10月8日，结束了国庆节长假，扶贫办召开全体干部职工大会。

首先三位分管副主任将近期以来的分管工作进行通报，并将下步工作进行部署，让全体干部职工“知情工作、参与管理、监督实施”。

会上主任廖孝虹强调：

一、做到收假收心。假期结束，各股室工作人员已及时回归工作岗位，应调整好心态，积极投入工作。现在我们正面临“大环境、小坏境”的考验，大家要“三管”齐下，管好自己的嘴、手和脚。同心协力，攻坚克难，树立好个人和单位的良好形象，争创一个好的成绩。

县委、政府高度重视扶贫工作，在8月31日全县财政资金管理工作会议上强调指出，在扶贫项目的实施，扶贫资金的管理过程中，不管谁出问题，现任乡镇长都要负责。

通过认真的研究，制定了《彝良县财政扶贫项目资金管理实施办法》，该《办法》出台后，县扶贫、财政、审计、监察四家都认真的贯彻执行，正在各负其责，各施其职，有序的开展扶贫项目的实施，资金的使用与管理梳理指导工作，扶贫工作进入了前所未有的规范化管理，各乡镇也非常的重视，正在开展扶贫自查自纠工作，抓紧整改，扶贫报账正在有序的进行。大家要鼓足干劲，做好自己的本职工作，不能拖全办乃至全县的后腿。

二、做好群众路线教育实践活动的前期准备。一是由办公室主任许坤拟定方案，各股室确定一名工作人员负责组织学习宣传，并将心得体会进行交流，11月前完成；二是干部职工深入基层，下乡走访的过程中，要坚持写民情日记，形成剖析材料，定期总结，查找问题，发现不足，认真整改，做到“放眼当前、立足长远”。

三、加强交流，团结一心，构建和谐单位。扶贫办干部职工能力都比较强、素质高，在生活中都应相互关心，信任、亲密，工作上要互相协调配合，凝心聚力，形成一个和谐的“大家庭”工作和生活环境。

四、规范请假制度。职工请假一天以内的可向股长请假；三天以内的向分管副主任请假；一周以内由分管副主任批准并让主任知情。一周以上由班子开会讨论再决定能否批假。领导干部要了解职工动向，确保工作有序的开展。

五、做好年终考核检查准备工作。现已接近年终，相关工作情况考核即将进行，要重视考核工作，现目前就要将软件、硬件做好充分准备，查缺补漏。