7月22日下午，彝良县召开2012年第三季度大学生“村官”座谈会，倾听大学生“村官”声音，交流驻村经验，查摆存在问题，安排部署今年大学生“村官”工作。县委组织部副部长陈金松、县大学生“村官”管理办公室全体人员、各乡镇组织委员以及全县70余名大学生“村官”参加了会议。会议由县委组织部公务员管理股股长卢世铭主持。

受县委常委、组织部长杨廷光委托，副部长陈金松在会上作讲话。陈金松在讲话中指出，选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项重大决策部署。自2008年我县开展选聘高校毕业生到村任职工作以来，共选派到我县的大学生村官共四批次158名，目前在岗大学生村官74名。工作进展顺利，得到了广大基层组织、干部群众的普遍欢迎和社会各界的广泛认可。在充分肯定成绩的同时，陈金松也指出了大学生村官工作中存在的不足：一是思想上没有扎根；二是工作上不够深入；三是能力上有待提高；四是心理上需要调节。

为进一步提升大学生村官调查研究的能力水平，强化大学生村官认识、分析和解决问题的实际能力，缩短对农村工作的适应周期。陈金松要求，每一名在职的大学生村官年内要做到“三个一”，即入户走访一轮本村群众，撰写一本驻村工作日志，形成一篇针对性强、有较高价值的调研报告，以此增强对基层干部群众所想、所急、所盼的了解，拉近与群众之间的距离。针对今年大学生村官调研年活动，县委组织部确定了“考村官干什么、为基层做什么、在村里留下什么”的活动主题，希望大学生村官在调研中常思常问这三个问题，并围绕这个主题，展开讨论，在实践中不断认清自我，尽快融入到农村工作，尽快进入村官角色，脚踏实地做出成绩。同时要发挥理论素质好、政策把握准的优势，积极为基层群众宣讲党的方针政策；要发挥文化层次高、知识更新快的优势，积极帮助基层群众增收致富；要发挥思想活跃、组织能力强的优势，积极丰富乡村文化生活；要发挥素质全面、精力充沛的优势，积极参与上级中心任务和重点工作。

    会上，组织部组织股长杨世友对“四群”教育和基层组织建设年的相关内容作了业务培训，15名大学生“村官”代表分别结合到村任职以来的工作生活情况，畅谈了感想和体会，在会上作了交流了。