彝良县密织干部监督“防火墙”
作者：郭银江 发布时间：2013-12-04 11:01:19 点击率：94
近年来，为完善干部监督预警机制，彝良县采取聘请监督员日常监督、召开联席会合力监督、廉政考试预防监督、“三位一体”立体监督等方式，密织干部监督“防火墙”，引导干部健康成长。
今年年初以来，彝良县针对灾后恢复重建项目多，新农村、城镇化建设力度大等特点，为确保资金安全、干部成长，彝良县纪委、组织部及时建立健全了《干部选拔任用工作全程记实表》、《县管干部个人重大事项报告表》和干部监督工作联席会议情况通报制度等，对领导干部个人情况、工作实绩及选拔任用情况进行多方位、立体式、动态化、全程性记实监督。及时重新选聘了35名干部监督员加强对干部“八小时”以外的监督。并拓宽干部监督渠道，定期召开由纪检、组织、审计、信访、公检法等部门参加的干部监督联席会议，各单位通报开展干部监督工作的情况，加强综合分析研判，形成干部监督合力。同时，始终坚持防患于未然，加强干部任前档案审核，对拟提拔干部个人身份及“三龄一历”等进行严格认定，对不符合条件的一律不予使用。并对新提拔干部一律进行任前廉政考试，今年来共对提拔的60名干部进行了廉政考试。
同时，彝良县还在县纪委、县委组织部设立信访、电话、电子邮箱“三位一体”的举报平台，并实行举报电话专人值守，确保举报电话24小时畅通无阻。
今年年初以来，彝良县针对灾后恢复重建项目多，新农村、城镇化建设力度大等特点，为确保资金安全、干部成长，彝良县纪委、组织部及时建立健全了《干部选拔任用工作全程记实表》、《县管干部个人重大事项报告表》和干部监督工作联席会议情况通报制度等，对领导干部个人情况、工作实绩及选拔任用情况进行多方位、立体式、动态化、全程性记实监督。及时重新选聘了35名干部监督员加强对干部“八小时”以外的监督。并拓宽干部监督渠道，定期召开由纪检、组织、审计、信访、公检法等部门参加的干部监督联席会议，各单位通报开展干部监督工作的情况，加强综合分析研判，形成干部监督合力。同时，始终坚持防患于未然，加强干部任前档案审核，对拟提拔干部个人身份及“三龄一历”等进行严格认定，对不符合条件的一律不予使用。并对新提拔干部一律进行任前廉政考试，今年来共对提拔的60名干部进行了廉政考试。
同时，彝良县还在县纪委、县委组织部设立信访、电话、电子邮箱“三位一体”的举报平台，并实行举报电话专人值守，确保举报电话24小时畅通无阻。
