本着提升宣传干部素质、增强队伍整体战斗能力、强化宣传机关在社情舆论导向中发挥战斗堡垒作用的原则，彝良县委宣传部将学习型党组织建设落到实处，定期召开全体干部业务技能培训，做到“期期有目标，次次有提高”，从自身做起，进一步夯实干部的思想理论基础、切实增强业务工作能力，真正将贯彻学习胡总书记“七一”讲话精神落到工作实处。

要提高能力离不开不断的学习。彝良县委宣传部从完善单位内部管理体制、创新职工学习机制入手，紧密结合宣传部自身工作实际，进一步强化宣传干部队伍整体战斗力建设，采用以会代训的方式，截止目前已对全体干部职工进行四次业务技能培训。

在具体措施上：

一是实行目标岗位管理和全民信息员制度。将任务量化分解到股室和个人并严格兑现奖惩，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是建立学习长效机制。通过固定培训时间、制定每期培训目标、布置每期培训任务、点评每期学习成果等方式，让培训和学习制度化、常态化，让干部职工通过常态学习不断提高自身业务素质。

三是培训方式灵活、培训内容丰富多彩。采用“轮流讲课”、“领导导学”、“职工自学”、组织宣传部干部参加省、市舆情信息培训、外出学习考察以及建立宣传内部宣传网等等方式进行形式多样的培训学习；在培训内容上，除了重点学习胡锦涛同志“七一”重要讲话、云南“桥头堡”建设及杨善洲精神、市、县党委政府重要会议精神外，还结合舆情上报、新闻与信息写作、网络舆情、摄影构图，以及当前中宣部、新闻出版总署等部委下发的《关于深入开展“拒绝虚假报道增强社会责任意识加强新闻职业道德建设”专项教育活动的通知》和《中国新闻工作者职业道德准则》等文件，结合新闻记者下基层，改文风、改作风等具体活动的开展认真加以讨论和学习。

四是注重学习实效。“学习是手段而不是目的，培训学习的目的是要进一步把学到的东西用到工作中，更好的为工作服务”。正如县委常委、县委宣传部长郑萍在8月25日集体培训会上所做的重要指示所言，每一次培训结束后对培训的内容，新闻写作和舆情上报等均形成量化指标，每一个县委宣传部的干部职工均要有相应学习的成果，部办公室再集中装订成册，并安排专门的领导与老师进行分析点评，力争做到一次培训有一次培训的收获、一次学习有一次学习的提高。

五是培训初现成果。经过几次培训，干部职工在政治思想上得到了加强，在具体的工作业务上，对新闻写作、舆情信息的收集、写作与上报有了更清晰的工作思路。截止8月25日，目前县委宣传部上报省舆情36条、市舆情54条，省委宣传部舆情中心采用舆情四条。7月1日至今网站发表新闻467条，宣传部，文明、理论武装、学习型党组织建设和办公室等科室工作也均有了较大的提高。

通过推进学习型党组织建设的常态化，构建了丰富的内部学习体系，形成了宣传部干部相互学习，互相取长补短，干事和谐、共同进步提高的良好氛围，也将宣传部“立言、立行、快乐、和谐”的部风得到了很好的展现。