为进一步学深、学透、学懂新修订的《干部任用条例》，彝良县委组织部充分利用周五集中学习的机会，采取“三学”形式，力求使新修订的《干部任用条例》入脑入心。

新旧对比对照学。为使学习生动具体，在学习中，由分管干部工作的副部长采取新旧对比的学习方式，对照2002年颁布的《干部任用条例》，以启发式学习为手段，重点研讨其在指导思想、基本原则、目标任务方面的新要求，吸取在干部人事制度改革中的新举措，领会干部选拔任用各个环节的新规定，准确把握“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准，深入探讨当前干部工作中存在的与《干部任用条例》要求不相符合的问题，力争准确把握精神实质。

联系实际深入学。联系干部工作实际，吃深吃透，具体深入地学习修订后《干部任用条例》中改进完善民主推荐的新措施、改进干部考察的新规定、改进和完善公开选拔、竞争上岗工作的新举措。并要求组工干部在贯彻执行条例上做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，遵守纪律不放松，不符合条例规定要求的干部不审批、不任用，确保选拔任用工作落实到位。

营造氛围灵活学。按照“主管领导熟悉，专职干部精通，全体干部了解”的目标，彝良县委组织部及时下发《党政领导干部选拔任用工作条例》200余本，要求全县15个乡镇、县直机关部门开展集中学习，互相讨论，交流座谈，将新《条例》的学习作为广大党员干部学习的常规教材，确保吃准吃透，牢记于心，体现于行，为在全县普及新《条例》营造良好的学习氛围。