今年以来，彝良县紧紧围绕惩治和预防腐败体系建设，突出教育、监督、惩处重点，着力推进形成“不愿腐”“不能腐”“不敢腐”的机制，切实提升党风廉政建设和反腐败工作实效。

以教促廉，夯实“不愿腐”的思想保障。以学习党的十八大、十八届三中、四全会和中央、省、市纪委全会精神为主线，深入开展理想信念、宗旨意识、党风党纪和廉洁自律教育。在元旦、春节和“五·一”、端午期间，将省、市纪委相关纪律要求在县电视台、县委政府网进行滚动刊播，通过“彝良快讯”手机短信平台，向全县副科级以上干部发送廉政警示格言及廉政提醒短信；专题开展以观看警示教育片、参观反腐倡廉基地、组织廉洁从政专题学习、编印发放《廉洁从政读本》、撰写学廉心得体会等为主要内容的“五个一”廉政教育活动，全县科级干部和股所级干部（含村、社区两委主要负责人）公开作出书面廉政承诺。大力推进廉政文化建设，打造和巩固县级廉政文化示范点6个，创建巩固省级示范点1个、市级示范点1个。健全完善《反腐倡廉信息宣传考核办法》，切实加大党风廉政信息报送和对外宣传力度，营造良好廉政氛围。

监督保廉，构筑“不能腐”的制度机制。围绕规范干部权力运行，切实加强权力运行的制约和监督。制定完善《县委“三重一大”事项集体决策制度》《县委书记碰头会议事规则》《县委“五人小组”会议工作规则》等，进一步规范完善县委及各级机关“三重一大”议事决策机制；建立县委主要负责人和县纪委常委成员约谈乡镇及县直部门主要负责人制度，围绕“两个责任”落实、纪律作风、八小时外自律等，实现集中约谈全覆盖；严格落实“三谈两述”和领导干部报告个人事项制度，上半年开展谈心谈话98人次、诫勉谈话17人次，13名领导干部报告了个人重大事项；加强廉政审查，对县委拟提拔及轮岗、评优表彰及退休的133名干部廉洁自律情况进行了审查。

惩处强廉，形成“不敢腐”的震慑态势。坚持有案必查、有贪必肃、有腐必惩，着力加大惩治腐败工作力度，严肃查处以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件；切实加大对群众身边不正之风和“苍蝇式”腐败问题查处力度，严肃查处基层干部与民争利、吃拿卡要、优亲厚友、贪污侵占等违纪违法案件。去年11月至今，全县纪检监察机关共受理信访举报163件（其中本级受理42件，上级转办及交办121件），线索处置34件；立案15件；处分违纪人员15人，其中乡科级干部1人。与此同时，深入开展“六个严禁”专项整治，大力整治党员干部大操大办、借机敛财等不正之风，有效阻止了3起国家公职人员及村级干部乔迁大操大办事宜。全面开展收受“红包”、借机敛财和违规插手工程清理整治，全县758名乡科级以上领导干部作出了承诺并进行零报告。