一是深刻领会，把握会议精神实质。9月30日，局党组召开了全局干部职工会议，传达学习了市第三次党代会精神，要求全体党员干部要全面把握本次党代会的精神实质，突出重点抓好学习，着重领会和把握市党代会提出今后五年的总体要求和奋斗目标，指导下步工作的开展。要紧紧围绕党代会确定的重点工作任务，进一步提升全县发改队伍的战斗力，加强作风建设，推进工作落实，创造性地开展工作，确保全局各项工作目标任务的顺利完成。

    二是抓好挂钩帮建工作。结合工作实际，认真抓好“十万党员进农家、万名干部下基层”活动，深入实地落实好“走访一批群众、结对一家‘亲戚’、办好一件实事、解决一批问题”的“四个一”活动。全局党员干部分期分批深入“永善金江党建示范长廊”、“双百双千”创建示范点的桧溪镇强胜村开展结对帮扶活动，在人力、物力、财力、智力上进行结对帮带，帮助强胜村积极探索基层党建、产业发展、新农村建设“三位一体”发展路子。目前，全局党员干部结对帮扶群众145户，结对“亲戚”29家，切实为帮扶对象解决了批实际问题。

    三是强化项目管理。围绕全县“十二五”规划提出的重大项目建设，充实项目办人员，落实前期工作经费，完善项目库建设。抓紧开展项目可研、初设、用地、环评、规划等前期工作，抓好项目的策划、筛选、推介工作；以区位优势、资源优势和发展机遇为依托，以规划为引导建立项目库；以产业结构调整为指针，坚持高起点、高标准、可持续发展的目标定位，充分做好项目申报前期准备。今年以来，共编制规划储备项目126个，其中已上报争取到31个。

    四是加强内部管理和干部队伍建设。建立和完善机关《财务制度》、《公车管理制度》、《后勤接待制度》和《公务卡管理制度》等一批制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制。注重加强廉政建设，加大干部教育和监督力度，着力建设一支廉政、高效、务实的干部队伍，为发改工作夯实人才保障。