永善县牢固树立党建工作系统思维，按照“基层党建巩固年”各项要求，积极探索新常态下基层党建工作新路径，全方位构建“党建+”模式，把党建工作融入到农村经济社会发展工作中，扩大农村基层党建工作覆盖面，为脱贫攻坚、产业发展、人居环境整治等各项重点工作提供强劲动力和活力。

党建+精准扶贫。结合脱贫攻坚任务重、基层力量弱等实际，按照每个村（社区）配备扶贫志愿者1名的标准，招募扶贫志愿者142名，为村（社区）充实工作力量；加强党务干部配备，乡（镇）按照3万人以下配备1名党务干部，3万人以上配备2名党务干部，县直党工委至少配备1名党务干部的标准，选优配强党务工作人员，有效解决基层人少事多等实际困难；充分发挥“两代表一委员”自身优势，积极深入基层一线，做到结对联系到户、政策宣传到户、民意收集到户、服务群众到户，真正成为群众的贴心人，为加快全县脱贫出列步伐献计出力。

党建+阵地建设。“以前出个证明要来回跑好几趟,现在村上干部们集中在一楼上班，随时都可以去办事，实在是太方便了。”说起村干部集中办公的方便快捷，细沙乡三堡村村民明天进感触颇深。让群众少跑路，改变以往群众办事往返于村委和政府之间的状况，真正解决联系服务群众“最后一公里”难题，严格落实村级集中办公、党务村务公开和值班值守制度，规范基础业务，着力把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒；推进村民小组活动场所的管理使用，在建好管好用好124个村民小组活动场所的基础上，筹集资金规划建设活动场所100个，搭建党员活动、干群议事平台，改善基层工作环境；进一步改善乡（镇）干部职工基本生活条件，投入资金510万元，抓实乡（镇）“七小”设施建设，为乡（镇）干部工作、生活创造良好条件。

党建+待遇落实。进一步强化村组干部工作、生活和社会保障，建立提高工作补贴、解决生活补助、购买意外保险、强化脱贫攻坚绩效奖励、实行集体经济收益奖励、组织健康体检“六位一体”保障机制，今年县级新增投入资金1206万元，加大工作、生活和社会保障力度，多渠道增加村组干部收入，解决村组干部后顾之忧，充分调动基层干部工作积极性和干事创业热情。