管好用活移民干部抓党建。紧紧抓住村组干部、抓牢移民党员队伍，切实发挥移民党员干部的表率推动作用，切实打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的党员干部队伍，为推进援建移民工作提供有力保障。一是加强领导力量，实行挂钩县级领导蹲点督促指导，调优配强移民乡镇、村（社区）领导班子成员，增配36名移民村党总支部副书记、选派43名副科级干部或优秀年轻干部到38个移民村挂职锻炼，帮助开展移民工作。二是加强党员干部的教育引导和管理。深入开展好“讲大局、守纪律、比奉献”主题教育活动，统一思想、理顺情绪、消除“杂音”，教育引导村组干部、移民党员带领带头搬迁作出公开承诺。三是召开一次服务移民专题组织生活会。深入剖析移民工作存在的问题及原因，认真开展批评与自我批评，提出下步工作打算。四是抓好下派挂职干部的管理与作用发挥。凡属下派的挂职干部必须与原单位工作脱钩，严禁“空挂”流于形式。搭建好平台，在分工上一视同仁、一样要求，在生活上关心、工作上支持挂职干部。严格落实挂职干部考核评价办法，激发干事创业的热情和动力。同时，加强和改进乡村组干部、驻村指导员、大学生村官的教育管理，形成合力推进移民工作。
　　

    创优移民工作环境抓党建。以抓好移民矛盾纠纷化解、维护移民利益、支持国家工程建设为重点，创优移民工作环境，为移民搬迁营造良好氛围。一是继续抓好移民矛盾纠纷排查化解。建立联动共促机制，认真落实辖区管理和牵头包保责任，深入抓好移民领域矛盾纠纷排查调处工作。进一步畅通诉求表达渠道，开门接访与主动下访相结合，主动化解民怨，妥善解决问题，确保矛盾不激化、不裹协。二是深入做好服务移民群众工作。结合党员干部进农家下基层活动，开展“帮扶一批困难移民、办好一批移民实事、解决一批移民问题、发展一批移民党员、树立一批移民典型”活动，进一步完善和落实干部联系移民、包保移民工作机制，深入持久地联系移民、服务移民，争取移民的支持、理解与配合。全力协调解决好援建移民工程建设中存在的问题，统筹兼顾群众利益与推进国家重大工程建设。三是打牢政策规程基础。坚守政策底线，对已明确的政策不偏不依、坚决执行到位、公平公正；严守规程规范，坚持程序、符合规程、公开透明，经得起历史的检验。目前，全县集中化解移民重大矛盾纠纷113件，办理移民实事3000余件。
　　

    围绕移民节点目标抓党建。以完成移民节点目标任务为重点加强移民地区党建工作，今年重点围绕全面完成溪洛渡水电站施工区移民安置扫尾工作、全力抓好项目建设和移民安置房建设、实现搬迁安置1万移民的目标要求，强化县级挂钩联系领导、移民乡镇、县直挂钩部门、有关职能部门、移民部门的职能职责，强化移民工作节点目标管理责任，推行工作台帐、倒计时管理，主动研究解决援建移民工作中存的困难和问题，确保从县四班子成员、县直挂钩部门到乡村干部人人有责任、天天有任务、个个抓落实，强力推进援建移民工作；强化移民工作考核，严格按照《移民工作业绩考核评价办法（试行）》，对移民工作进行量化考核，提高移民干部的工作积极性；强化落实移民党建工作经费，严禁截留克扣，为移民地区党建工作提供有力保障；强化工作督查，紧紧围绕目标任务、纪律作风和资金、工程、干部安全抓督查，高效推进移民搬迁安置工作，不折不扣完成移民节点目标任务。今年来，下发督查通知11期、《永善县移民工作督查信息》22期。全县援建移民工作按既定目标稳步推进。