12月15日下午，永善县召开2011年度绩效综合考核动员部署会议，全面拉开年终考核序幕。县委副书记戈昌武出席会议并讲话，县委常委、宣传部长刘冬梅，县委常委、组织部长郑维江，县委常委、县政府副县长、县委统战部长李沅勇，县委常委、县纪委书记张占均，县委常委、县政法委书记谭德勇等领导出席会议，县委常委、县委办主任、县直工委书记许成建主持会议，并对全县2011年度绩效综合考核方案作说明，安排部署考核任务。全县抽派的6个年度绩效综合考核组的组长、副组长和成员共50余人参加会议。

会议现场

中共永善县委副书记戈昌武对考核工作提要求

县委常委、县委办主任、县直工委书记许成建主持会议

    戈昌武在讲话中，对全县年度绩效综合考核工作提出六点要求：一是要充分认识考核工作的重要性。年度考核是检验各乡镇各部门全年工作、衡量干部业绩的必要手段，与全县广大干部的奖惩激励息息相关，各考核组要加强对考核工作的认识，各位同志要通过实实在在的努力工作，对乡镇和部门工作给出客观公正的考核评价。二是要采取综合考核的手段来开展工作。要坚持对各项责任制进行整合考核、集中统一考核，以减轻乡镇和部门的负担。三是要准确把握考核的内容和方法。要严格按照年初签订和下发的各项目标责任制内容，逐项开展考核，做到项目齐备、内容齐全。要注重乡镇和部门平时工作开展情况，综合各方面的工作成绩来开展考核打分，力求做到公平公正。四是要注重考核结果的运用。在客观考核的基础上，县委政府将对获得相应考核等次的乡镇和部门兑现考核奖励，并将考核结果纳入干部工作参考依据，按要求执行好考核结果。五是要加强组织领导。此次年度考核，专门成立了考核领导组和6个考核组，并由6名县处级领导分别担任各考核组组长。各组要加强统筹，把考核工作研究好，把任务安排好，确保考核顺利推进。六是要抓好几项具体工作。要按照时间安排，抓紧在12月25日前完成各组考核任务；要注重对机关作风建设“六风”情况的考核量化；要处理好市县考核和中心工作的关系，统筹推进各项工作。