一是加强阵地建设，夯实综治基础。用工人员在100人以下的非公有制经济组织和社会组织配备综治工作联络员，100人以上的建立由法人代表担任组长的社会治安综合治理工作领导小组，下设综治办（或综治工作站、综治工作室），配备专（兼）职综治人员，落实必要办公场所及设施，做到“八个有”，即有一块工作门牌、有一个专门的治安室、有一套办公桌、有一套标准规范的工作台账、有一个专门的调解室、有一个流动人口管理服务窗口、有一块专门的综治工作宣传栏、有一个资料齐全和档案完备的文件柜，有条件的单位还应设立一面视频监控墙。

     二是加强制度建设，确保规范运作。健全完善“综治双进”工作制度，即综治责任制、治安防控、普法宣教、矛盾纠纷排查调处、流动人口服务管理、安全生产、社会联动、信息报送等制度。同时，制作综治网络图和治安防范图，明确综治、调解、治安巡逻队职责，设立群防群治花名册和治安、安全生产、矛盾纠纷排查调处登记簿等。 

    三是加强队伍建设，健全工作网络。抓好两支队伍：一是专职保安队伍。按要求配备专职保安，实行统一管理、统一着装、统一培训、统一持证上岗；二是“一警三员”队伍。一警即社区民警，三员即专（兼）职巡逻队员、调解员、维稳信息员，确保各类治安问题和矛盾纠纷早发现、早报告、早处置。