县委老干部局结合工作实际，扎实加强机关作风建设，增强工作责任心和使命感，努力提高工作效率和服务质量，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的老干部工作队伍。

    一是严肃工作纪律。着力转变领导班子和领导干部工作作风，切实加强干部队伍的教育、管理和监督，严格执行“八项规定”、“六项禁令”及廉洁自律各项规定，在机关干部中推行“四不”行为规范（爱岗敬业不畏难怕苦、团结合作不相互推诿、服从安排不讲价还价、优质高效不消极怠慢），将机关作风建设融入到各项活动和工作中，在党员中形成 “比服务、树形象，比奉献、重实绩，比协作、融合力，比规范、守纪律”的良好氛围，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。

    二是加强制度建设。进一步建立健全领导班子民主生活会、领导干部述职述廉、诚勉谈话、廉政谈话、干部民主评议、党务公开、信访监督、学习等制度，积极探讨党风廉政工作的新路子，使干部职工在党风廉政建设工作中承担责任、发挥作用、争做表率。

    三是加强监督检查。成立局机关督查室，负责对各项工作开展情况进行督促检查。对不作为、消极作为或乱作为的行为，坚决予以教育、纠正或惩戒。

    四是提升服务质量。牢记全心全意为老干部服务的宗旨，认真落实老干部的政治待遇、生活待遇，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，牢固树立“以人为本、服务为先”的理念，着力构建老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为“五位一体”的工作格局，切实把“为党的事业增添正能量”作为老干部工作的价值取向，将“爱党、忧党、兴党、护党”的政治责任贯穿于老干部工作始终，不断推进全县老干部工作再上新台阶。