抓组织，强队伍。黄华镇属溪洛渡水电站第一移民大镇，责任之重不言而喻。今年3月，黄华镇党委换届后，及时调整充实了镇移民安置领导小组成员，并根据移民安置工作形势和任务的需要，下设移民政策宣讲工作小组、维稳形势研判小组、库区维稳领导小组、移民政策咨询服务小组、矛盾纠纷调处领导小组、移民安置工作督查小组共六个组，进村入户开展工作。组建由8位班子成员、22名专职移民工作的干部职工组成三个移民专门工作组，实行“镇领导包片，职工和村干部包组，重点人员责任到人”的工作机制，做到了目标责任明确，工作推进有序。始终坚持以人为本，和谐移民，依法搬迁的理念，抓住村组干部、抓牢党员队伍，结合创先争优“五好五带头”要求，组织182名移民党员开展谈心谈话活动，沟通思想，化解隔阂，增进感情，促进工作，达到思想高度统一，坚定移民党员必胜的信心。通过深入细致的教育引导，182名移民党员，舍小家、顾大家，舍眼前、顾长远，带头落实党委、政府的决策部署，有力地推动了移民工作深入开展。
　　

    抓载体，强推动。深入开展“支部联建、党员携手、情系库区”主题实践活动，非库区的党支部组织本支部有亲属在库区的党员，组成党员先锋帮扶队，到库区进行结对帮扶，形成亲情帮扶工作机制，彰显服从大局、同甘共苦、患难与共的和谐移民精神，为移民选择安置意愿、理清发展思路、找准生存路子、落实移民政策等起到桥梁纽带作用。结合“党员干部进农家下基层”，广大党员干部倾注“四心”（用心走访群众，真心结对帮扶、耐心解决问题、诚心办理实事），开展“三送”（送政策、送温暖、送服务）活动，建立“一对一”、“一对多”的包保机制，实行班子成员包村，干部职工包户，308名镇村干部全面为10464名移民搞好全程服务。党政班子成员带领党员干部，不分昼夜、不回避矛盾、三番五次逐户深入移民家庭，了解移民群众思想动态，切实解决移民群众实际困难。按照“讲大局、守纪律、比奉献”主题教育活动要求，在各站所、各工作组和全体党员干部职工中开展“比辛苦、比奉献、比服务”活动，激发移民工作队员的工作热情，在移民工作人员中形成不怕辛苦、无私奉献、服务是本分的工作氛围，有力的激发了工作人员的工作热情和工作潜力。
　　

    树典型、造氛围。黄华镇结合移民工作的长期性和艰巨性，加大宣传力度，在移民工作中选树先进典型，带动大面，引领全镇上下党员干部争做移民工作中的先锋模范，涌现出了许多可歌可泣的先进典型。黄葛村作为全镇第一移民大村，村党（总）支部在移民工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，通过“六个一”活动的深入开展，加强党组织的核心领导作用，充分发挥广大党员的先锋模范作用，带头开展人口界定和意愿选择，带头做好亲属朋友的工作，有力促进了移民工作的稳步推进，人口界定完成98%，意愿选择完成93%，发挥了示范带动作用。镇党委委员廖冬梅同志，在甘田村移民工作推进万难之际，主动请缨到甘田村做拒签安置意愿移民群众的思想工作，她带领工作队员，顶着酷暑，吃住在外面下大雨、屋内下小雨，有野猫出入，有蛇爬行的遗弃民房内，克服驻村条件差等困难，走访移民群众，耐心说服动员，为移民群众解决实际困难，移民群众纷纷为之感动，积极配合开展工作，推进工作顺利完成。三合村党（总）支书记魏文杰由于工作地点距离家远，工作期间他没有回过家，没有时间和精力照顾家人。当挚爱的外孙女不慎落水溺死后，忍住悲伤，带着亲人的埋怨，继续在一线奋战。在他们的感召下，镇、村、组干部在移民工作中无不奋勇向前、争做舍小家、顾大家的先锋，合力推进援建移民工作。