思想领先增强内动力。“老家难舍、故土难离”，移民最大的阻力就是思想束缚。该镇党委坚持把移民思想问题同移民实际困难相结合，采取政策宣传、舆论引导、思想政治“三位一体”的工作方式，广泛开展自觉服从移民大局、二次创业、移民政策等宣传，教育引导移民正确处理国家、集体和个人利益之间的关系，树立“舍小家、顾大家、为国家”的奉献精神。通过思想引导、情感贴近，在集镇新址占地先行搬迁工作中，移民思想疙瘩解开，主动搬迁，不到10天就搬出109户361人、1320座坟墓。     组织建设增强凝聚力。为稳步推进移民工作，镇党委对基层组织建设提出了“五个好”要求，即：建设一个好的党支部班子；配备一个好的党支部书记；培养一支好的党员队伍；选准一条好的致富路子；健全一套好的移民工作制度。并根据需要创新组织设置形式，不断加强移民村基层组织建设。

    队伍建设增强执行力。在移民工作中，党员干部始终是“主心骨”。为锤炼一支能打硬仗、善打胜仗的高素质党员干部队伍，镇党委要求党员干部身体力行、率先垂范做到“七好”（政治素质好；宣传移民政策好；遵守移民法规好；模范带头好；帮助移民安置好；服务移民好；完成移民任务好），并在移民党员干部中广泛开展“移民为什么”、“先锋怎么做”等大讨论，以及无职党员定岗定责工作，让普通党员走上移民政策宣传岗、移民群众服务岗、移民搬迁先锋岗、移民致富信息岗、困难移民帮迁岗。党政班子领导每周召开3次专题会研究部署移民工作，每周组织移民工作队员、移民村“两委”干部集中学习1次，强化移民工作相关政策业务的培训，注重在移民工作中培养锻炼后备干部。

    健全机制增强保障力。建立健全“党委统一领导，政府全面负责，相关部门各司其职”的工作机制，严格落实目标责任，制定下发了《桧溪镇金江党建示范长廊建设实施方案》、《桧溪镇移民工作考核办法》等文件；镇、村、组三级联动包保移民搬迁，党政领导牵头成立10个移民工作帮促团，驻村入组开展蹲点帮促。组建“党员移民突击队”、“党员移民先锋队”、“青年移民突击队”和“巾帼移民突击 队”，把群众工作做到了移民第一线，对完成各个阶段移民任务起到了决定性的作用。同时，建立移民工作公开、责任追究等制度，定期公开移民政策、移民财务，对违反移民政策的干部职工，予以追究纪律责任或法律责任。建立矛盾纠纷排查工作制度，全面排查移民工作中的热点问题和不安定因素，并及时采取有效办法和措施，努力把矛盾化解在萌芽状态。   

    干群紧密增强向心力。全镇干部职工牢固树立“移民为先为重”、“移民利益无小事”思想理念，时刻站在移民的立场换位思考，将心比心，对移民的一些想法和愿望，给予更多的理解，真正把移民的困难当作自己的困难，千方百计为移民排忧解难。按照“民思我想、民苦我尝、民困我解、民难我帮”的要求，实事求是地解决反映强烈的历史遗留问题，逐步解决移民群众“饮水难、就医难、入学难、用电难”等生产、生活中的困难。在“十万党员进农家、万名干部下基层”活动中，全镇162名党员干部职工以“一对多”的方式结对包保移民困难户646户；在移民先行搬迁工作中，党员干部帮助先行搬迁群众运送家具、粮食、牲畜等达1200余人次，移民干部掏钱为困难群众够买大米、胶布、水泥瓦等帮扶资金达13200元。同时，积极为困难移民提供致富信息、解决实际困难，倾情扶助移民。一系列真情移民、情感移民的举动，消除党群干群隔膜，密切了党群干群关系，促进了和谐移民。