为进一步增强全县组工干部的责任心、紧迫感、创新力和执行力，9月6日下午，县委组织部在县委老干局三楼会议室召开全县组工干部开展“提升组织工作科学化水平、提升组织工作服务科学发展水平”大讨论活动动员会议，15乡镇组织委员（干事），组织部全体干部职工参加会议。

　　会议指出，组织工作任务重、责任大、要求高，加强组织部门和组工干部队伍的自身建设，是圆满完成新形势下各项工作任务的坚强保证。因此，组工干部要始终坚持围绕中心、服务大局的方向,着眼于全县经济社会科学和谐跨越发展这一目标,深刻分析组织工作与全县工作大局、中心任务的内在联系,自觉把组织工作放在服务大局下来谋划、来推进、来创新，进一步选好干部、配强班子、集聚人才、夯实基础,切实把组织工作成果转化为科学发展成果。

　　会议要求，组织系统做好“两个提升”大讨论活动，一是要强化自身建设，全面提升组织工作科学化水平。科学定位。以科学的理念、科学的制度、科学的方法来推进组织工作科学化；完善制度。积极创新工作机制，健全各项组织工作制度，使组织系统各项工作有章可循、有据可依，提升组织工作运行的质量和水平。创新方法。坚持与时俱进、不断创新,把加强战略规划作为推进组织工作有力抓手,把量化分析作为推进组织工作科学化的重要工具, 认认真真抓好各项工作的落实。二是聚焦全县发展，提升组织工作对经济社会发展贡献力。要认清全县经济社会发展的任务。进一步认清形势、坚定信心，努力为推动全县经济社会和谐跨越发展提供坚强的组织保障；要继续抓好基层党组织整改提高晋位升级工作。进一步创新载体、找准着力，突出重点、主攻薄弱，制定措施、狠抓落实，力促全县基层党组织全面实现晋位升级；要继续深入开展跨越发展先锋行动。紧紧围绕全县经济社会“13456”发展思路和“421”发展目标，推动产业发展升级、基础设施大干提速和援建移民工作深入开展；要继续加强移民地区党建工作。进一步完善干部联系移民、包保移民工作机制，继续在移民地区开展“五到户一联系”、“四比四争”活动，确保移民工程建设和移民搬迁安置目标的顺利完成；要继续抓好干部队伍建设。进一步深化干部人事制度改革，建立健全考核考评、奖惩激励机制，努力打造一支素质优良、结构合理的干部队伍；要继续抓好干部作风转变。以开展“四群”教育活动为契机，着力解决一批影响和制约科学发展、群众反映强烈的突出问题，自觉把组织工作的重心转移到服务发展、服务民生、服务群众上来。

　　会议强调，通过开展“两个提升”大讨论活动，一是要在组干部中牢固树立“三种理念”（工作定位上围绕中心、服务大局，工作谋划上突出重点、主攻薄弱，工作落实上务实创新、务求实效），做到“四个增强”（增强责任心、紧迫感、创新力和执行力）；二是要抓好七个步骤：1、组织一次集中动员。2、开展一次学习讨论。3、开展一次意见征集。4、组织一次差距查找。5、认真开展“六个一”活动。6、撰写一批有价值文稿。7、进行一次总结评优；三是要加强领导、注重结合和强化宣传。全县各级党务工作者、组织人事干部要积极参与大讨论活动；在实际工作中要始终做到统筹兼顾、深入实际地开展讨论；对活动中的好经验、好做法以及特色亮点和取得成效，要及时总结提炼，积极广泛宣传，确保大讨论活动取得实效。