永善县四措施抓好挂职干部管理服务工作
作者:黄光辉 发布时间:2011-08-03 17:28:52 点击率:185
一是搭建平台,让挂职干部尽心工作。为挂职干部搭建施展才华的舞台,并结合实际提出工作要求,做到既给其权力、又明确其责任。在工作分工上与其他领导干部一视同仁,一样分工、一样要求,赋予其相对独立和自主的决策空间,使其在挂职中增长才干、实现价值。为确保挂职干部受到全方位的锻炼和培养,还适时调整他们的工作分工,使挂职干部感受到“一个岗位就是一个舞台、一份责任”,让他们在不同工作岗位上得到全面的锻炼提高。
二是优化环境,让挂职干部安心工作。在全县上下强化本地干部与外地干部、挂职干部与常任干部和谐相处、团结互助的思想,号召各级党员干部从心里上接纳、从生活上关心、从工作上支持、从学习上帮助挂职干部,让他们尽快适应新环境、熟悉新情况、进入新角色,尽快融入到永善这个大家庭中,促使他们以主人翁的态度安心工作,圆满地完成挂职期间的各项工作任务。
三是建立机制,让挂职干部用心工作。为确保挂职干部工作的严肃性、规范性和实效性,县委多次组织开展调查研究,探索和建立了挂职干部管理制度和科学的考核办法。通过制度规范,机制约束,达到使挂职干部严守纪律、认真工作、谨慎做事、坦诚待人的目的,在广大干部群众中树立起了挂职干部的良好形象。
四是嘘寒问暖,让挂职干部舒心工作。全县上下从工作、学习、生活等多个方面关心挂职干部,使他们从关爱中感受到组织的温暖,舒心愉快地投入工作。通过定期或不定期召开挂职干部座谈会,提供交流平台,让挂职干部畅谈工作、学习和生活情况。在下访、调研、检查工作中了解挂职干部的表现情况和难到的困难,及时为他们排忧解难。在重大节日期间,通过多种形式对挂职干部进行看望慰问、表达关怀,确保挂职干部在舒心的工作氛围中得到锻炼成长。