永善加大少数民族干部培养选拔力度
作者：龙定江 发布时间：2011-06-21 09:46:59 点击率：139
近年来，永善县把培养、选拔和使用少数民族干部作为做好民族工作、解决民族问题、维护民族团结、加快少数民族和民族地区发展的关键来抓，不断采取有效措施加大少数民族干部培养选拔力度。
一是认真贯彻落实市委《关于进一步加强培养选拔年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部的意见》，2008年，县委以永发[2008]31号文件制定下发了《中共永善县委关于进一步加强培养选拔年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部的意见》，规定“到2012年，少数民族乡（镇）至少配备3-4名少数民族干部，并保持一定数量的少数民族乡（镇）党委书记和乡（镇）长，有少数民族村的乡（镇）党政班子和县乡其他科级领导干部、公务员和事业单位招考补员时，优先录取少数民族考生。”
二是县委政府从培养少数民族干部的战略上思考，从民族教育的源头抓起，按九年一贯制的标准化完小规模，对2个民族乡和15村教育作了规划，已迁扩建省办民族小学，巩固民族初中班，新开设民族高中班，从长期性、根本性上解决少数民族干部的培养问题。
三是县委政府从2010年起，要求县级国家机关、事业单位在招录公职人员中，少数民族学生除参与平等竞争外，应留出10%的岗位给少数民族学生报考，为培养少数民族干部提供来源。在全县公检法和涉农部门领导班子中要有少数民族领导干部。
四是建立健全少数民族干部和人才培养工作机制，制定和实施培养规划，完善培养措施，每两年召开一次全县培养少数民族干部和人才工作会议。并根据实际情况适时举办全县少数民族优秀干部培训班。
五是县乡各级党政机关和事业单位在公开选拔、竞争上岗配备领导干部时，划出相应的名额和岗位，定向选拔少数民族干部;党政机关招考录用公务员和事业单位招聘人员时，同等条件优先录用少数民族。
六是民族工作部门发挥自身优势，定期不定期地向组织人事部门推荐优秀少数民族干部，组织部门在配备少数民族干部时充分听取民族工作部门意见。有计划地选派少数民族干部到省、市机关和省外经济发达地区挂职锻炼，努力争取上级部门和有关方面的支持，将全县正科级以上少数民族干部和民族乡的党委书记进行轮训，培养一批高素质的民族干部。
目前，永善县共培养选拔科级以上少数民族领导干部62名，其中县处级5 名，正科级33名，副科级24名。
