市委常委、市委组织部部长纳云德在全市干部监督工作座谈会指出：
努力提高选人用人公信度　以优异成绩迎接党的十八大胜利召开

    4月28日，昭通市干部监督工作座谈会在永善县召开。会议的主要任务是贯彻落实全省干部监督工作座谈会精神，总结工作，明确任务，努力提高选人用人公信度，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。市委常委、市委组织部部长纳云德，各县（区）委组织部长、副部长、组织股长、干部监督股长，市直各党（工）委负责人及市委组织部有关人员参加了会议。市委组织部常务副部长姚勇主持会议。市委组织部副部长郑磊就干部监督的具体工作作了安排部署。

昭通市委常委、组织部长纳云德作重要讲话

　　2011年，在昭通市委的正确领导和省委组织部的正确指导下，全市各级党组织及其组织人事部门紧紧围绕提高选人用人公信度目标，突出严肃换届纪律这个重点，切实抓好各项措施落实，干部监督工作取得了新成效。

昭通市委组织部常务副部长姚勇主持会议并传达省干部监督座谈会精神

昭通市委组织部副部长郑磊作工作安排

    纳云德要求，要严格贯彻执行《干部选拔任用工作条例》和《四项监督制度》，加强对领导干部的日常监督管理，主要是通过对干部的提醒、教育、监督，防止干部违纪违规，不出问题，能够履行好岗位职责。要用扎实的组织工作实绩，促进干部群众对组织工作的满意度，确保组织工作各项指标能够稳步上升。同时，要研究、总结、探讨干部监督工作，加强对组织人事部门贯彻落实上级党委和组织人事部门方针政策、重大决策、重要工作任务部署情况的监督检查；加强对组织人事系统干部遵章守纪、履职情况的监督检查，掌握基本情况，监督工作纪律，履行监督职责。要关注干部选拔任用工作的舆情，严格执行干部选拔任用工作制度，并建立干部选拔任用工作风险评估机制。对容易引起社会关注和炒作的选拔任用，要严把审核关口，加强监督，确保不引起负面影响。他还要求，全市组工干部要加强对工作业务的学习，干部监督业务干部，必须熟悉干部选拔任用工作的制度、规定、要求，成为干部选拔任用工作的行家里手，争当公道正派的组工干部，抓好对干部的监督管理工作。

　　纳云德强调，今年的干部监督工作任务繁重，全市要认真贯彻落实好全省干部监督工作座谈会精神，把干部监督工作进一步做好，营造一个风清气正的选人用人环境，扎实提高选人用人公信度，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

　　会议及时安排部署了2012年全市干部监督工作。按照中央、省委的要求，全市2012年干部监督工作的主要任务是：“围绕一个目标，强化两大任务，突出三项工作，努力再上一个新台阶”，即围绕提高选人用人公信度这一目标，强化干部选拔任用监督、领导干部监督两大任务，突出匡正选人用人风气、严肃换届纪律、开展整治“三乱”专项教育活动三项重点工作，努力实现组织工作满意度再上新台阶。