考点现场

    永善县委高度重视此次干部选拔工作，精心组织、周密安排，成立了以县委常委、县委组织部长郑维江任组长，其它相关职能部门负责人为成员的领导工作小组及办公室。并于24日上午召开了考务培训会，对考务工作人员进行了业务培训和纪律要求。郑维江出席会议并对考务工作提出三点要求：一是要统一思想，提高认识。竞争性选拔领导干部是深化干部人事制度改革的重要举措，有利于进一步拓宽选人用人视野，拓宽干部来源渠道，有效防止和避免“在少数人中选人”，以好中选好、优中选优，有利于进一步树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新和群众公认的用人导向。参与本次考务工作的各位同志务必高度重视，切实把思想统一到县委和本次培训会议的安排部署上来，统一到考务工作的各项具体要求上来，增强责任心和使命感，确保面试工作顺利进行。二是要精心组织，严格程序。要严格按规定程序办事，抓好各阶段各环节的工作，用扎实有效的工作向县委和广大干部群众交上一份满意的答卷；要抓实试卷管理、考点组织、监督等重点环节，确保不出差错；要进一步明确任务、落实责任，要严格按照考务工作方案确定的职责，细化工作方案，认真履好职、服好务。三是要遵守纪律，严格要求。本次考务工作时间紧、任务重、要求高、纪律严、责任重，各位考务人员务必严肃考风考纪，服从安排、听从指挥，各负其责、各司其职，坚持原则、严格要求，严格遵守考场纪律、回避规定和干部人事纪律等规章制度，做到公平公正，真正选贤任能，确保本次面试工作风清气正和圆满成功。

工作人员向考生作纪律要求

工作人员组织考官抽签确认考场

    25日7:30分，全体工作人员准时就位，为面试工作做好准备，7:50分，全体面试考官、应试考生、旁听人员报到，考务办组织考官和工作人员对面试工作流程、后勤保障和纪律作了说明和要求。随即，考务办分别组织考官、应试考生、旁听人员和计分人员进行抽签，抽签后全体考官、计分工作人员进入考场，应试人员进入候考室。

    晚上9:30分，考官和应试考生离开考场，标志着永善县2012年竞争性选拔副科级领导干部面试工作圆满结束。应试考生表示，此次竞争性选拔干部是干部人事改革的一项目重大举措，整过过程公开、公平、公正、透明，考务工作组织周密、服务到位、纪律严明，给竞争性干部公开选拔营造了一个风清气正的良好环境。

    据悉，此次面试岗位9个，共有45人参加面试，面试结束后，9个岗位的前三名将进入体检和考察程序。