“三亮”，即：亮身份、亮职责、亮承诺。社区党员、党员干部参加社区事务、志愿服务等社区活动时，必须佩戴党徽；人大代表、政协委员到社区视察调研时佩戴视察证。在社区辖区广场、住宅小区和社区办公室和活动场所醒目地方设置社区党员、党员干部、代表委员告示栏，公布姓名、个人身份、岗位职责、承诺事项、电话号码等。

    “四进”，即：机关单位进社区、党员干部进社区、代表委员进社区、志愿者进社区。

    机关单位进社区，建立县直机关党组织与社区党组织“1+1”结对联系制度，开展结对共建，并为所联系共建的社区给予力所能及的经费支持。

    党员干部进社区，县处级党员领导干部每年至少到社区调研2次，切实帮助社区解决实际困难。下派15名县直机关干部到社区挂职锻炼、帮助工作，并帮扶1—2户社区困难群众。实行在职党员“双重”管理，组织300名在职党员到居住地社区报到登记，认选一定岗位，作出服务承诺，定期到社区开展服务。

    代表委员进社区。在社区设立代表委员接待点，发布代表委员接待通告，每季度至少1次到社区听取群众意见建议，并建立民情台帐。

    志愿者进社区。深入开展“共建创先争优、共创和谐社区”党员团员志愿服务行动。团县委每季度牵头组织1次志愿者服务活动，为广大青年和群众提供“贷免扶补”、医疗服务、法律知识等方面咨询服务。

    “四联”，即：党组织联姻、重点人群联帮、文明和谐联创、服务居民联手。

    党组织联姻。面对辖区内成员单位党组织结构复杂，工作难协调的实际，建立辖区内各类党组织沟通协调机制，把不同隶属关系、不同级别的成员单位党组织通过组建社区党建联席会的方式集中起来，平行协商、共同议事，研究解决事关区域性、社会性、群众性、公益性的事项，破解社区党支部管理难题。目前，县直98个机关支部按辖区范围积极参与社区党组织活动，帮带互动解决各类问题200余件。

    重点人群联帮。社区党支部联合民政、公安、移民等部门共同解决辖区内特殊群体的生活、就业等问题，为构建和谐社区打牢基础。针对弱势群众，实行社区在职党员与民政干部分片联系贫困居民436户1321人，关注生产生活状况，帮助解决各种困难；针对“两牢”人员，由社区在职党员干部和社区民警组成帮教小组，实行“多对一”联系帮教，及时了解他们的生活及思想状况，积极帮助他们就业；针对水电站移民，社区党员干部与移民包户部门、县移民局，按照政策宣讲到户、协调服务到户、困难帮扶到户、技能培训到户、维稳工作到户的要求，共建立移民联系帮扶对子400余对2000余人。

    文明和谐联创。积极引导辖区内各机关、团体、企事业单位、个体经营户及社区居民参与精神文明建设，增强共驻共建意识。动员各单位和广大社区居民参与城市美化、亮化、绿化活动，创建文明社区。大力组织开展“创建文明单位、创建文明家庭、创建文明楼院”活动。共同开展疾病预防、安全知识宣传、妇女儿童权益保护、健康教育等宣传活动，有效提高社区居民的科技文化素质和文明守法意识，促进了社区文明和谐。

    服务群众联手。以农民服务站点为载体，结合社区居民需求，邀请县直有关部门直接到社区办理业务。同时，开展代办服务、引导服务、联合服务，为社区居民提供便捷服务。积极配合环卫、城建、供水、电力等部门加强街道水电路改造、环境卫生和公共设施的管理和维护，提升社区管理形象。今年，社区为居民代办事项9000余件。