抓党建  夯实基础筑堡垒

　　在创先争优活动中，该院按照“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，以创建“七个一”为载体，全面提升党组织推动发展、凝聚人心、促进和谐的能力。即：建立一个党总支，下设三个机关支部、一个退休支部，形成党组、总支、支部、党员四级组织体系；成立一个党总支办公室，促进党务工作向科学化、专门化、规范化轨道迈进，确保“三会一课”制度落到实处；建成一个党建展览室，将组织机构、制度建设、工作举措、作风建设、廉政建设、创先争优活动、荣誉表彰等实行上墙动态管理，让党建工作摸得着、看得见；设立一个党务公开栏，公开组织机构、职责职能、工作措施及工作动态，自觉接受各方监督；完善一个党员活动室，为党员开展组织生活、召开支委会、党员大会和开展学习培训提供场所保障；选择一套学习资料，统一订阅《支部生活》、《党的生活》、《党务工作资料选编》等学习资料供党员学习，强化支部自身建设；购置一套电教设备，开通远程视频，加入党建工作远程教育培训系统，使党员、干部学习常态化。

抓示范  授旗评星促动力

　　深入开展“人民法官为人民”主题实践活动，以授旗评星激活党员“细胞”，抓示范、树典型，充分发挥典型引路和示范带动作用。
　　流动红旗树样板  围绕无执行积案法院、全省优秀人民法庭、先进基层党组织等目标开展授旗评星活动，设立党员先锋岗，推行党员亮牌办公、公开承诺制度。对照党总支与各机关支部签订《党建目标责任制》，采用自评、领导点评、群众投票、上一级党组织综合评定的方式进行评选“五好”机关党支部，授予“流动红旗”。
　　评星定级立标杆  围绕党员“五带头”要求，设立“学习提高星、争创佳绩星、服务群众星、遵纪守法星、弘扬正气星”评比项目，开展庭审观摩、岗位练兵和 “双百十佳”、办案能手、执行标兵、优秀党员、优秀法律文书、优秀调解员等20余项先进典型评比活动，为党员群众提供赶、学、比、超的争创平台。将个人工作业绩与五星级党员目标相结合，采取党员自评、互评，领导点评、群众参评、党支部审定报党总支审核的方式进行星级等次评定，对在创先争优活动中表现特别优异的给予评星晋级，对承诺事项完成不到位、工作不力的给予摘星降级，并将评星定级与年度考核和评先选优挂钩。

抓结合  能动司法谱新篇

　　立足审判执行中心工作，找准创先争优与人民法院工作的结合点，将党建目标与审判目标同谋划、同实施、同考核，突出抓党建促司法公证的实际效果。
　　化解矛盾促和谐　将党建工作与化解社会矛盾相结合，倡导和谐司法理念。推行诉讼全程调解机制,坚持“调解优先、调判结合、案结事了”的工作原则。大力推行诉前调解，把诉前调解工作纳入《岗位目标责任制》和《党建目标责任制》进行同步量化考核，建立人民调解、行政调解与司法调解的多元化纠纷解决机制，实行法庭联系乡镇、干警联系村社的长效纠纷排查化解机制，大量民事纠纷被化解在萌芽状态，有效消除了矛盾隐患。2010年民事案件调撤率达72％，诉前调解71件，兑现标的51万余元。
　　便民利民保民生　在全县15乡镇设立巡回审判点，将审判庭延伸到村组、农舍和田间地角，定期巡回接待群众、审理案件，方便群众诉讼。落实党组领导大接访大下访活动，党员法官上门立案服务。关注困难群体，认真落实司法救助，保障当事人依法维权。2010年共巡回审判案件233件，同比增长135％，为特困当事人减免诉讼费、发放救助金近14万元。
　　普及法制维稳定　在城区、集镇设立法律服务点，向群众发放宣传资料，接受法律咨询，普及法律法规。建立院领导联系机关、法制副校长联系学校、业务庭长联系企业、干警联系村社制度，深入开展送法进机关、进学校、进企业、进村社、进农户活动，达到审理一案、教育一片、稳定一方的法律效果和社会效果。
　　结对帮建受好评　通过开展“六个一”互动帮扶活动，有力地推动了桧溪镇桧溪村、莲峰镇米田村党总支各项工作协调发展。2010年，面对80年不遇旱灾，全院党员为挂钩联系点筹集抗旱帮扶资金20000元，特别党员干警捐款占个人捐款74.77%，其帮扶工作得到县委的充分肯定，被推广到全县各结对帮建单位学习借鉴。

　　创先争优活动开展以来，永善法院党建、队建、审判“同频共振”，各项工作取得新成效，集体荣获省、市、县各项表彰十余项，黄华法庭被云南省高级人民法院授予“全省优秀人民法庭”荣誉称号，20余名党员法官荣获县级以上“十佳法官”、“十佳政法优秀干警”、“十佳执行员”等称号，受到省市县相关部门领导和群众好评。