近日，永善县委组织部发起全员联系基层党建工作，动员全体组工干部下基层、联支部、抓指导，抓好基层组织建设年和“永善金江党建示范长廊”创建工作，推进组织部门自身建设，促进组织工作创新发展。

    一是明确要求，划分责任区。全体干部职工遵循参与不干预的原则、提高自身能力素质与推动组织工作落实相结合的原则、督查指导工作与服务基层群众相结合的原则，联系基层党组织，走访党员干部，开展调查研究，了解社情民意。9名领导干部分片联系22个党（工）委，其中4名部领导分别负责联系1个城市社区党组织和1个非公有制企业党组织，作为该社区和企业党建工作指导员，担任社区党组织副书记，并在所联系的社区直接联系群众5户。17名干部职工分别挂钩联系22个党（工）委，负责联系该党（工）委下属的1个党建工作示范点和1个“一般”等级以下的后进党组织，并任该党组织党建工作指导员。

    二是分解任务，当好指导员。全体组工干部在抓好部门、科室工作的基础上，挤出时间和精力，定期不定期深入挂钩联系的党（工）委和党组织开展工作。切实履行好党建指导员协助基层党组织理清党建工作思路、目标，指导基层组织建设年工作开展，指导加强领导班子建设和党员队伍建设，指导加强村级组织活动场所的建、管、使用，指导党建示范点建设等五个方面的工作。通过积极参加指导、认真开展调研、抓好结对帮扶、搞好自身学习等方式，帮助基层党组织解决实际困难，促进组工干部自身锻炼成长。目前，组工干部已纷纷深入各自联系的党组织，投入到了调查摸底、掌握党组织建设现状、走访群众等工作中。

    三是找准结合，一线促发展。组工干部在联系基层工作中强化学习意识、服务意识、宣传意识和自律意识，注重与深入开展创先争优活动相结合、与基层组织建设年工作相结合、与开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度相结合、与实施“跨越发展先锋行动”相结合、与“讲大局、守纪律、比奉献”主题教育活动相结合，围绕全县中心工作和阶段工作重点，深入基层，走访干部和群众，全力抓党建、促发展、惠群众、利民生。

    四是督促考评，确保出实效。每名干部职工详细制定联系基层工作计划，细化工作任务，明确具体措施，并对工作任务进行备案。干部职工每次深入基层单位都要填写情况登记表，对有关情况如实记载，返回单位后对下乡情况进行统一备案。组织对干部深入联系点开展工作情况、所掌握了解基层的情况，每季度交流一次，年终进行总结报告。同时，年终根据组工干部的工作开展情况和联系点干部群众的反馈情况，对干部联系基层工作进行考核评比，作为年度考核、评选表彰的重要参考依据，确保真联系、真帮扶、出实效。