会上，全体干部职工集中观看了历史文献纪录片《信仰》第一集，学习了全国人大常委、法律委员会副主任张柏林《任人唯贤服务大局》，省委常委、组织部长刘维佳在6月18日下午举行的云南省基层组织建设年工作调度会上的讲话《来不接，走不送，进村住户狗不咬》，全市组织系统学习插甸经验座谈会议及县委书记安治强在庆祝建党91周年大会上的讲话等内容。

    学习结束后，郑维江指出，要通过学习，进一步激发斗志，进一步推动工作，提升组织工作的科学化水平，加大组织工作对推动发展的贡献率，做到“五个进一步”。一是进一步增强责任心，明确各自职责，明确自己扮演的角色，明确工作要求，明确演好主角和配角该怎么做。二是进一步增强紧迫感。各级党委和政府对组织工作的重视程度高、关注度高、要求高，迫切要求组工干部不断增强紧迫感，要弘扬昭通精神，树立昭通作风，提升昭通速度，带头践行，当好标杆，作出表率。三是进一步提升创新力。通过提升思考力、想象力和创造力，推进组织工作、干部工作、人才工作和自身建设。认真学习上级要求，拿出新思维、新办法。四是进一步提升执行力。组织工作目标要实，计划要实，措施要实，行动要实；要坚决执行、积极执行、主动执行，执行有果。五是进一步增强纪律性。组工干部要带头遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，要带头树好组工干部形象；要加强组工文化建设，开展丰富多彩的文化活动，增强团队活力。

    针对下步工作，郑维江要求，一是要在部机关干部职工中开展“六个一”活动，即部机关每个干部要联系一批后进党组织帮助进步，联系一个党建示范点指导工作，联系一个村级场所确保达标，联系一名党代表听取意见，联系一名大学生村官帮助成长，联系一名困难党员帮助解困。二是部机关干部职工开展“六个一”活动要坚持做到“六个一”，即做到每月到联系点和联系对象家中一次，每2个月到联系的党组织讲一次党课，每月为基层提一条促进发展的意见和建议，每月为基层解决一个问题，每月为联系对象办一件实事，每年形成一篇有质量的调研报告。并要求，从本月起到8月底前，部机关干部职工作要安排好自身工作，乘坐班车到各自联系点蹲点一周，帮助联系的后进党组织分析原因，拿出整改措施和晋位升级办法；指导联系的示范点完善各项内务；推进联系的村级组织活动场所加快工程建设进度，与所联系的贫困党员、党代表、大学生村官进行一次座谈；全面了解所联系乡镇党建工作情况，收集信息，帮助提炼、总结和宣传，确保全县党建工作取得新突破。

    会上，郑维江还就部机关纪律作风、服务基层、树好组工干部形象等提出了具体要求。