按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，永善县全面加大人、财、物投入力度，多措并举打好基层组织建设年攻坚战，全面推动基层组织整改提高和晋位升级。 

    凝聚合力抓晋位。坚持“抓书记、书记抓”工作机制，全面落实34名县处级党员领导和22个党（工）委书记联系后进党组织制度，坚持定期研究、定期分析、定期通报；组织部门牵头抓指导，30名组工干部分片联系基层党组织，帮助基层理思路、定措施、抓内务、强规范。结合随机调研，开展“月抽查、季检查”，下发工作通报、整改通知、跟踪问效；实行88个机关党组织帮带互动88个农村基层党组织，实现了资源互补、党员互训、工作互动；各党（工）委具体抓落实，坚持一个支部一套整改方案、一个整改班子，明确整改责任和整改时限，建立整改提高、晋位升级销号制度。目前，全县基层党组织达到“好”等次的有339个、“较好”等次的有361个。

    示范带动抓提升。以实施“一廊两带”（168.2公里的沿金沙江党建示范长廊,昭通至永善、绥江至永善两条党建示范带）60个党建示范点为重点，打造一批农村、社区、机关、学校、医院、企业和事业单位党组织示范典型，达到看有形象、听有内容、查有资料、学有经验的目标。同时，组织各党组织负责人现场参观学习、共同提高。今年，先后3次组织党组织负责人、党务干部深入溪洛渡镇、务基乡、细沙乡部分村、社区和县法院、县地税局、县审计局等部门进行现场交流学习。

    对症下药抓整改。农村突出治“软”、治“散”、治“乱”、治“穷”四个重点，提升基层组织的执行力、凝聚力、号召力和向心力；社区以“三有一化”为重点，下派16名干部组建4支工作队帮助社区开展工作，全部新建4个社区活动场所；县直机关新建和改建党总支部19个，全部高配县直机关党总支部书记；非公企业建立健全县级党员领导联系企业党建工作制度，选好配强党组织书记和领导班子。截至目前，已调整不胜任党组织书记6名，解决各类历史遗留问题80余件，建立健全各项规章制度20余项，调解各类信访积案200余件，整合各类资金近1亿元解决水电路等民生难题。

    多措并举强保障。今年县财政投入资金1000万元，新建和改扩建村级活动场所32个；足额划拨和督促落实县直机关和非公企业、行政村、社区党建工作经费。投入20万元资金给予党员创业致富贴息补助；下派143名党建指导员和374名常务书记，指导帮助137个村（社区）、188个一般和99个较差党组织开展工作；全面对村（社区）党组织书记、党建指导员、常务书记和党务干部开展全员培训、知识测试和现场学习，印发党建知识读本16000册，发放“插甸经验”资料摘编800余本。