5月31日上午，县委常委、组织部长郑维江在县委组织部干部职工会议上指出，当前要重点抓好组织人事系统“十大行动”、妥善解决老村干部生活待遇、打造永善金江党建示范长廊、党建工作外宣等十二项重点工作，要明确目标任务和时间要求，结合实际制定和完善方案，细化工作措施，加强督促检查，确保抓出实实在在的成效。针对加强组工干部队伍建设工作，郑维江部长提出五点要求：

    一是要加强学习，提高素质。县委组织部肩负着抓全县领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设和人才队伍建设的重任，是构建全县党建网络的“工程师”、县委管理干部的“参谋部”，对组工干部的能力素质要求较高。组工干部要把学习放在首位，进一步熟悉永善基本县情和经济社会发展情况，加强各种政策法规的学习，掌握部门和各科室工作业务，成为组织工作的“行家里手”。要通过不断的学习积累，增强善于协调沟通、综合分析、能说会道、能思会写（会写组工信息、日常公文、典型材料、调研报告、考察材料）的能力，努力成为熟悉业务的“政策通”、总结宣传的“笔杆子”、推进各项工作的“多面手”。
 
    二是要爱岗敬业，奋发有为。组工干部要不辜负组织的信任，珍惜自己的工作岗位、坚守好工作职责、维护好部门的集体荣誉，始终保持好组工队伍昂扬向上的朝气、克服困难的锐气、敢闯一流的勇气。要树立正确的事业观，多一些奉献少一些索取、多一些热情少一些懈怠、多一些务实少一些务虚。在具体工作中，要提高标准意识，努力做到工作“零差错”；要树立效率意识，努力克服人少事多的问题；领导交办的事情要做到件件有落实、事事有回音，高质量、高标准完成好各项工作任务。
 
    三是要开拓创新，打造亮点。组织工作政策性、业务性、纪律性都很强，在按规定办事的基础上，要把上级的要求与自身工作实际相结合，开动脑筋，研究特点，创造性地开展工作，达到殊途同归、事半功倍的效果。要在抓好常态工作的基础上，努力做到人无我有、人有我优、人优我特，着力打造工作亮点，赢得上级支持，提升干部群众对全县组织工作的认可度和满意度。
 
    四是要团结协作，构建和谐。组工干部要搞好内外团结，对待同事要学会换位思考，做到“容人之长不忌妒、容人之短不歧视”。要通过团结协作，激发出组工干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力，推动组织工作出成效。要做到重规矩、懂规矩、守规矩，善于补位不缺位、善于帮忙不添乱，牢固树立“一荣俱荣、一损俱损”的理念，坚决维护组织部门的良好形象。要坚决服从领导安排，着力营造组织部门风清气正、同舟共济的良好氛围，把永善组工干部队伍打造成一支先进团队、先锋团队、精英团队。
 
    五是要正派清廉，树好形象。公道正派是组织工作的命脉，是取信于社会和群众的重要途径，这就要求组工干部要有坦荡的胸怀、开阔的胸襟，对人对事必须公正评判、公平把握、公道处理。组工干部要做到一身正气、两袖清风，守得住清贫、耐得住寂寞，紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”活动，树立可亲、可敬、可靠、可行的个人形象。一是要大度，有虚怀若谷的胸怀和海纳百川的气度；二是要大方，外在形象要朴素自然、稳重整洁、言行有度、举止大方；三是要练达，工作中要果敢机智、沉稳老练、通情达理、情理交融；四是要亲和，做到谦恭礼让、平易随和，有甘为人梯、甘做绿叶的精神，保持平和心态，踏实工作、默默奉献，努力创造出一流工作业绩。