为扎实推进我县创先争优活动深入开展，切实提高服务群众的工作水平，促进和谐社区建设。我县“三亮三提升”“四进四发挥”助推 “三亮四进”活动向纵深发展。

三亮三提升

　　一、亮身份，提升党员的服务质量。我县社区通过佩戴党徽和设立党员示范岗、青年先锋岗等方式，将服务人员的姓名、职务等信息进行公开，让党员进社区不再“隐形”，自觉接受群众监督。目前，全县10个社区有30个办事部门设立60个党员示范岗，有300余名党员和青年将自己的姓名、职务等信息进行公开。
　　二、亮职责，提升党员责任意识。我县采取在职党员进社区认岗定责、社区无职党员设岗定责等办法，让每一个党员在社区都有服务岗位，岗位职责在社区显要位置向群众公布。目前，全县在职社区党员120名已认岗定责，50 名无职党员设岗定责，有6个社区设置岗位职责公示牌。
　　三、亮承诺，提升党员赶超意识。我县社区党员通过公开栏、承诺卡、岗位监督牌等形式把单位和个人的服务承诺、完成时限情况进行公开，切实提升了党员的赶超意识。目前，全县社区共设立承诺公示牌30余块，发放承诺卡500余张，收到集体和个人承诺书130余份。

四进四发挥

　　一、机关单位进社区，发挥帮带作用。我县建立了县直部门党组织与社区党组织“1+1”结对联系制度。县直各部门分别与一个社区党组织开展结对共建活动，帮扶社区建设活动场所、完善服务设施、开展服务活动等。结对双方主动加强交流，及时沟通有关信息，确保服务活动取得实效。
　　二、党员干部进社区，发挥先锋作用。一是建立以县乡党政领导班子成员为主体的领导干部进社区制度。把进社区与“十万党员进农家、万名干部下基层”活动结合起来，开展民情恳谈，解决群众困难，并认真填写《工作手册》。二是建立机关干部结对帮扶社区制度。乌峰镇机关干部，特别是后备干部、新录用公务员和大学生村官，到社区工作一段时间，帮助、指导社区做好各项工作，并帮扶1－2户社区困难群众。三是建立在职党员进社区制度。西正街社区实行党员“双重管理”，在职党员要到居住地社区登记，按照社区安排，结合自身特长，选认一定岗位，做出服务承诺，定期到社区服务。
　　三、代表委员进社区，发挥桥梁作用。建立党代表、人大代表和政协委员进社区制度，县委、人大、政协结合代表委员的驻地、选区以及所在单位职能等情况，安排代表委员定期到社区听取群众意见建议，目前，全县各代表委员进社区达20余次，收集到有价值的建议30余条，确保群众的民意诉求得意传达。
　　四、志愿者进社区，发挥服务作用。健全完善社区志愿者队伍建设和管理制度，不断壮大社区志愿者队伍，继续深入开展“共建创先争优、共创和谐社区”和“深入推进创先争优、志愿服务人民群众”活动，建立以党员、团员为骨干的志愿者服务队伍，明确服务内容，制定服务方案，经常性到社区开展活动。目前，县直各机关党员、团员走访慰问社区困难群众达120余户，慰问各种物资折合人民达10万余元。