在开展创先争优活动中，镇雄县以“三个注重”为载体，抓实创先争优长效机制工作，使创先争优活动真正成为一项科学化、制度化、常态化的工作。
　　注重领导抓部署。全县高度重视创先争优长效机制的建立，及时将省委创先争优领导小组《转发关于各地区各部门各单位建立健全创先争优长效机制的指导意见文件的通知》（云创组〔2012〕9号）转发各级各部门。各级各部门党组织负责人切实履行第一责任人职责，注重统筹协调、充实工作力量、结合本乡镇、本部门性质和特点，以开展“基层组织建设年”和“四群”教育活动为契机，安排部署建立长效机制工作，切实把创先争优融入到各级党组织和党员干部的日常工作中，巩固好创先争优活动成果。
　　注重结合抓落实。各级党组织坚持结合实际、便于操作、务实管用的原则，系统总结创先争优活动的做法、成效和经验，成熟一项建立一项，建立一项落实一项。机关、企业、事业结合“四亮四创四评”和“志愿服务人民群众”主题实践活动；乡镇、村（社区）结合农民服务站、点制度，“四议两公开”和“三亮四进”活动；非公经济党组织、社会党组织结合扩大党组覆盖面等工作，建立针对性强和效性高的长效机制。目前，全县共建立健全承诺评议、学习教育、维护稳定、服务民生、考核激励等各类长效机制180余个，撰写创先争优总结300余份。
　　注重督查抓整改。把建立创先争优长效机制工作纳入党建工作重点督查范围，与开展基层组织建设年和“四群”教育活动督查工作同部署、同落实。通过开展随机调研、电话抽查、交叉检查等方式督查各级各部门建立创先争优长效机制情况，针对未建立长效机制或长效机制不切合实际的单位和部门提出整改时限，到期还未建立或整改不到位的单位和部门进行通报。同时，县委创先争优办还明确专人负责抓创先争优长效机制的督查和材料的收集整理工作，确保创先争优长效机制的建立落实到位，有力地推动了创先争优活动长效化。