镇雄县花朗乡：干部职工优化组合助推“创先争优”
作者：邓海燕 发布时间：2011-09-09 11:43:32 点击率：28
日前，镇雄县花朗乡党委进一步强化对干部职工的制度管理，采取双向选择、优化组合的方式，盘活人力资源，激发工作活力，不断推动“创先争优”活动向纵深开展。
乡党委在全乡五个村各设2至3个工作岗位，即工作组长1名，工作组成员1至2名，由各村联系领导与所在村“两委”共同协商，推荐出乡驻村工作组长1名，并根据设定岗位，实行工作组长和工作组成员间双向选择。同时，在窗口部门明确值班人员，确保及时为群众提供优质服务。为使此次优化组合更具针对性和可操作性，乡党委在广泛征求干部职工意见和建议的基础上制定了实施方案，明确四个原则：一是实事求是；二是公平、公正、公开；三是下村工作重绩效，后勤服务讲质量；四是严格实行“三结合”，即考勤考绩相结合，奖励与处罚相结合，阶段考核与年终考核相结合。
通过这次优化组合，使广大干部职工进一步明确了工作思路，转变了工作作风，努力争当先进模范，力争为花朗经济社会又好又快发展做出积极贡献。
乡党委在全乡五个村各设2至3个工作岗位，即工作组长1名，工作组成员1至2名，由各村联系领导与所在村“两委”共同协商，推荐出乡驻村工作组长1名，并根据设定岗位，实行工作组长和工作组成员间双向选择。同时，在窗口部门明确值班人员，确保及时为群众提供优质服务。为使此次优化组合更具针对性和可操作性，乡党委在广泛征求干部职工意见和建议的基础上制定了实施方案，明确四个原则：一是实事求是；二是公平、公正、公开；三是下村工作重绩效，后勤服务讲质量；四是严格实行“三结合”，即考勤考绩相结合，奖励与处罚相结合，阶段考核与年终考核相结合。
通过这次优化组合，使广大干部职工进一步明确了工作思路，转变了工作作风，努力争当先进模范，力争为花朗经济社会又好又快发展做出积极贡献。
