为扎实推进创先争优活动深入开展，全面提升窗口单位和服务部门的党建设水平和服务质量，镇雄县“四亮四增强、三评三突出”助推“四亮四评”活动见成效。

    四亮四增强

    一是亮流程，增强党员的“服务”意识。利用展板、便民服务手册、卡片以及电子显示屏等形式公开工作流程和办事要件，不断提高为民办事的效率和服务群众的水平。目前，全县有60个窗口部门亮出工作流程图1000余幅。

　　二是亮身份，增强党员的“示范”作用。“党员身份亮出来，光辉形象树起来，工作效率高起来，服务态度好起来”，通过佩戴党徽、团徽、胸卡和设立党员示范岗、青年先锋岗等方式，将服务人员的姓名、职务等信息进行公开，让党员不再“隐形”，自觉接受群众监督。目前，全县有60个办事部门设立200个党员示范岗，有2000余名党员将自己的姓名、职务等信息进行公开。

　　三是亮职责，增强党员的“骨干”作用。“工作争一流、党员站前头”，通过电子显示屏、岗位监督牌等，对工作职责、履职要求、工作时限等进行公开，推行阳光、微笑、规范、高效、诚信、廉洁服务。

　　四是亮承诺，增强党员的“带头”作用。“亮出我的身份，重要关头显身手；亮出我的承诺，服务群众争优秀”。通过公开栏、承诺卡、岗位监督牌等形式把单位和个人的服务承诺、完成时限情况进行公开，发挥党员“带头”的作用，切实增强了为民服务意识。目前，全县共设立承诺公示牌300余块，发放承诺卡50000余张，收到集体和个人承诺书10000余份，兑现个人承诺事项300件。

    三评三突出

    一是在点评方式上，突出覆盖面“全”。利用年度考核、调研走访、基层慰问等工作，集中开展“领导评”，点到点子上，评到实际处；各乡镇党委、县直各部门党组采取支部一月一评、总支一季一表扬、党委一年一表彰的方式，抓好“组织评”，做到月评优秀之星、示范窗口，季插流动红旗，年有表彰奖惩通报。截止目前，参与基层点评的县处级以上领导干部达30余次，科级干部点评200余次，参与点评的干部群众达10万人以上。

　　二是在点评内容上，突出效果“实”。在“四评”工作中，肯定成绩不放大、指出不足不遮掩、剖析原因不肤浅、明确方向不含糊，促使各级党组织和广大党员把创先争优体现在日常工作中，落实到提升服务水平上。注重点评质量，激发党员干部干事创业热情，推动创先争优活动深入开展；把握点评方法，以鼓励表扬为主、正面引导为主，对基层创先争优活动中创造的好的做法与经验、涌现出来的先进典型，予以满腔热情的肯定和勉励。对活动中存在的问题，提出整改意见，通过点评激发了200余名基层干部的上进心、荣誉感，营造争创先进、争当模范的良好氛围。

    三是在点评方法上，突出形式“活”。主要做法包括：随机评，各基层党组织结合日常工作安排、组织生活会、干部群众会等对当前工作进行点评，各基层党组织负责人以工作推进会、座谈会、讲党课等形式随机点评；定期评，各党支部利用每月工作例会等对党员主要工作情况进行点评，年终点评结合年度考核进行；专题评，对全局性工作、阶段性工作推进中出现的困难和问题以及遇到的突发性问题，各基层党组织负责人及时组织召开专项工作点评推进会，分析问题产生的原因，采取有效措施，确保快速有序推进工作；现场评，突出在工作一线中点评，深入被点评党组织或党员工作现场，根据工作情况进行现场点评，指导工作开展，使点评工作更具针对性和实效性。目前，全县随机点评5000余次，定期点评250余次，现场点评1000余次。