镇雄县乌峰镇党委以开展基层组织建设年为契机，以社区区域化党建为载体，以网格化管理为突破口，以实行干部直接联系群众为抓手，选派23名熟悉党务工作、作风过硬、素质较高的干部作为村（社区）常务书记，各常务书记“四措并举”，扎实推进村（社区）党建工作有序开展和和谐社区建设。

（一）突出“四个重点”，指导和协助抓好基层组织建设年整改提高晋位升级。一是突出分类定级这个重点。指导各村（社区）党总支采取走访座谈、专项调查、民主测评等方式，充分听取群众意见建议，对下设党支部切实做到摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上，上级党组织对照基层党组织分类定级标准，对所属基层党组织进行分类定级。二是突出整改提高这个重点。根据下设党支部的具体情况，进行具体分析，分别选派了1名党总支委员具体担任党支部常务书记，分别明确了1名党建指导员，多次召开会议研究具体工作措施，推动一般，整顿后进，力争使后进党组织晋位升级。三是突出破解难题促活力这个重点。常务书记结合开展“四群”教育活动，认真倾听基层党员和群众的呼声，积极回应党员关切，切实顺应群众期盼，下工夫解决党员青黄不接、党员活动开展难等村（社区）党组织建设中存在的突出难题，通过破解难题来激发党组织和党员的活力。四是突出阵地建设这个重点。南广、凤翅、白果、油榨等六个社区紧紧抓住市、县重视村社区组织活动场所建设的重大机遇，注重加强自身建设，在常务书记精心指导下完成了社区的新建等系列工作，建立图书阅览室及多功能党员活动室，坚持以打造温馨家园、构建和谐社区为目标，组织党员、居民开展红色教育、民俗节庆、群众健身、道德论坛、文明创建等丰富多彩的活动，丰富了群众的文化生活和精神生活，进一步提升了服务居民的水平和质量。

（二）以“六联六创”为载体，推进社区区域化党建工作。指导社区同辖区内驻区单位签订共驻共建协议，委任辖区内县直部门党组织主要负责人为社区党总支委员，建立健全党建工作联席会议制度，统筹开展区域内各项党建工作。驻社区单位1652名党员干部到社区报到并参与社区各项活动。与驻社区单位一起开展“工作机制联建、创建居民自治社区，社区管理联抓、创建管理有序社区，民生平台联筑、创建服务完善社区，社区治安联防、创建平安和谐社区，环境卫生联治、创建环境优美社区，新风正气联树、创建文明祥和社区”为主要内容的“六联六创”活动，和谐社区建设成效明显。

（三）以“三支队伍三级负责”为突破口，扎实推进社区“网格化管理”。帮助指导社区推行“网格化管理”党建模式，把社区划分成若干个责任网格，在每个网格设立院落、楼栋党小组。充分发挥社区党组织书记、和谐社区建设工作队和社区党员三支队伍的作用，实行驻社区单位党组织、社区党总支书记负责联系责任网格，和谐社区建设工作队员负责联系党员，党员负责联系网格内居民户，把社区党员、居民全部纳入网格管理。在责任网格开展“三必到五必访”活动。“三必到”即居民有突发事件必到、有不满情绪必到、有家庭纠纷必到。“五必访”即困难家庭必访，住院病人必访，下岗失业人员必访，劳教释放人员必访，孤寡老人必访。