在县委理论中心学习组的带动下，我县各级党组织通过召开专题学习生活会、组织生活会等形式，深入学习贯彻落实胡锦涛总书记“七一”讲话精神。
　　一、注重教育培训，着力提升队伍素质。积极探索干部教育培训新举措，实施大规模培训干部计划。坚持消除送训压力、调动参训激情、提升培训质量的目标。注重加大乡镇主要领导、村（社区）党组织书记的培训力度，努力提升干部履职尽责和科学发展能力。同时，采取“请进来”、“走出去”模式，邀请专家教授“面对面”讲授，开展“体验式”、“模拟式”教学，提高实践运用能力。推进“送学下乡”、“流动党校”进乡镇、进村、社、进农家活动，使基层党员在院坝、在田间地头就能接受教育、丰富知识、提高技能。上半年，选派了50名干部到清华大学公共管理学院进行培训；组织提升各级干部服务媒体能力培训班，培训干部285人；全面完成调训任务，共培训干部112人。
　　二、注重监督检查，着力筑牢纪律防线。总结换届期间干部监督、严肃换届纪律的好做法，并形成长效机制。坚持把 “5个严禁、17个不准和5个一律”要求，作为领导干部必须长期遵守的铁纪律。认真落实干部监督“四项制度”，畅通县委书记信箱，12380监督举报电话，充分发挥人名群众的广泛监督作用，将监督关口前移，构建立体、全方位监督网络。定期开展对有管干权限部门选人用人工作的监督检查，确保不留“死角”、不留“盲区”。实行经责捆绑，强化领导干部任期、离任审计工作，综合运用审计结果。实行科级干部工作记实，并作为评先评优，选拔任用的重要依据。
　　三、注重创先争优，着力打牢基层基础。一是抓好公开承诺、领导点评、群众评议和授旗评星等工作。全县各级党组织共授流动红旗458面，获得“五星”的党员达2223名；1573个基层党组织完成了民主评诺工作，群众对公开承诺活动的满意率达到95%以上。二是组织开展“三亮四进”、“四亮四评”、“志愿服务群众”等主题实践活动。县总工会、团县委、县妇联开展了“志愿服务群众”活动，为群众提供法律咨询、技能培训、义务诊疗等服务；县工商局在“四亮四评”活动中对返乡农民工、大学生、残疾人、退伍军人和下岗失业人员办理证照开辟“绿色通道”，不仅免收相关费用，还全面推行一次性办结承诺制。三是深化党群共建创先争优。采取组织联建、资源联享、工作联动、机制联创的“四联”措施，建成28个集“党员之家”、“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”为一体的创先争优示范点，有力推动了党群共建创先争优。
　　四、注重作风转变，着力树牢服务理念。县委主要领导带头，全县各级领导干部、机关企事业单位党员按照“进农家，下基层”活动“四个一”要求，迅速深入农户及田间地头、重点工程建设现场等进行访走访慰问、开展调研指导，认真解决群众生产生活中遇到的困难和问题。印发了12000多本工作手册，作为党员、干部下基层走访群众、开展帮扶活动、建立民生档案、记录民情日记的重要依据。在活动中，县交通局与乌峰镇党委联合筹资66万元，投入松林湾朱家坪公路建设，结束了朱家坪1700多村民人背马驮的历史；尖山乡党委为48名农民工追讨回了拖欠7年的7.6万多元工资。截至目前，全县机关、企事业单位党员、干部共走访群众151233户，收集群众意见建议16043条，结成帮扶对子26811对，办好事实事11562件，解决问题10805个。