云南镇雄：“多管齐下”让拉票贿选“无处立足”
作者：中国共产党新闻网 发布时间：2011-06-16 11:01:30 点击率：40
在县乡党委换届工作中，云南省镇雄县坚持“警示在先、预防为主、疏堵结合”的工作思路，采取多种措施严肃换届工作纪律，从源头上积极预防，认真纠正，不断完善防治拉票贿选工作机制，做到让拉票贿选“无处立足”。
入心入脑教育，使干部“不愿拉票”。一是将换届纪律要求以及拉票贿选典型案例以宣传册、卡片等形式，下发至与换届有关的干部手中，同时采取广播、电视、网络、党建信息平台、宣传栏等形式，大力宣传严肃换届纪律的各项要求。二是采取县委书记、县纪检和组织部门负责人与乡镇班子成员、科级后备干部“普遍面谈、重点面谈”的方式，提醒督促干部严守思想防线，模范遵守换届纪律。三是由干部考察组结合换届考察工作推荐测评会议，就中央、省、市、县严肃换届工作纪律等有关精神进行宣传，使广大干部群众积极参与监督。四是公开承诺遵守换届纪律。在全县科级领导干部中开展“严守换届纪律，绝不跑官要官、买官卖官、拉票贿选”主题公开承诺活动，要求干部自觉做好表率，自觉抵制不正之风。
公开公正操作，使干部“不必拉票”。一是完善民主推荐工作方式，变少数人推荐为广大群众参与推荐，变匿名推荐为实名推荐，变不知情推荐为述职述廉后推荐，使推荐结果更加客观公正。二是健全干部综合考评机制，综合分析运用民主推荐、民主测评、个别谈话、征求意见、民意调查、实绩分析等各类考评结果，防止简单“以票取人”，同时实行考察预告、任前公示前移制度，从源头上避免拉票贿选行为发生。三是推行差额选拔制度，采取差额民主推荐、组织部差额考察、一定范围内差额酝酿和常委会（全委会）差额票决方式，减少拉票贿选可能。四是在换届选举工作中，做到“四个坚持”，即坚持按法定时限和程序公告、坚持差额选举、坚持“双过半”要求，坚持以“投票结果”为准。
群防群治监督，使干部“不能拉票”。一是强化事前监督。从组织人事、纪检监察部门抽调精干力量组成督查组，重点加强换届拉票贿选情况的实时监控、迅速处理，对各乡镇执行换届工作法规、严肃换届纪律情况进行巡回检查，定期通报。二是畅通举报渠道。进一步健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，“12380”实行24小时专人值守制度，对群众的举报实行限时办理回复制，坚决查处换届中的拉票贿选等违纪行为。三是结合考察、选举时机，针对换届风气、干部有无拉票行为等情况，通过发放测评表、座谈谈话、走访调查等方式，开展专项调查。
从严从紧查处，使干部“不敢拉票”。一是实行举报查核专办制度，对群众举报反映和梳理排查出的涉嫌拉票贿选线索，实行专项登记，逐件梳理，及时查核，查实必究，决不姑息迁就。二是加大查处力度，对经查确实有拉票行为的，先取消考察人选资格，再按照有关规定处理；对经查确实有拉票行为，但没有被确定为考察对象的，记录在案，两年内不得提拔使用；对群众有反映但没有查实的，一律进行提醒谈话；对帮助别人拉票或以拉票名义陷害他人的，按照规定严肃处理。（镇雄县委组织部 王先大）
入心入脑教育，使干部“不愿拉票”。一是将换届纪律要求以及拉票贿选典型案例以宣传册、卡片等形式，下发至与换届有关的干部手中，同时采取广播、电视、网络、党建信息平台、宣传栏等形式，大力宣传严肃换届纪律的各项要求。二是采取县委书记、县纪检和组织部门负责人与乡镇班子成员、科级后备干部“普遍面谈、重点面谈”的方式，提醒督促干部严守思想防线，模范遵守换届纪律。三是由干部考察组结合换届考察工作推荐测评会议，就中央、省、市、县严肃换届工作纪律等有关精神进行宣传，使广大干部群众积极参与监督。四是公开承诺遵守换届纪律。在全县科级领导干部中开展“严守换届纪律，绝不跑官要官、买官卖官、拉票贿选”主题公开承诺活动，要求干部自觉做好表率，自觉抵制不正之风。
公开公正操作，使干部“不必拉票”。一是完善民主推荐工作方式，变少数人推荐为广大群众参与推荐，变匿名推荐为实名推荐，变不知情推荐为述职述廉后推荐，使推荐结果更加客观公正。二是健全干部综合考评机制，综合分析运用民主推荐、民主测评、个别谈话、征求意见、民意调查、实绩分析等各类考评结果，防止简单“以票取人”，同时实行考察预告、任前公示前移制度，从源头上避免拉票贿选行为发生。三是推行差额选拔制度，采取差额民主推荐、组织部差额考察、一定范围内差额酝酿和常委会（全委会）差额票决方式，减少拉票贿选可能。四是在换届选举工作中，做到“四个坚持”，即坚持按法定时限和程序公告、坚持差额选举、坚持“双过半”要求，坚持以“投票结果”为准。
群防群治监督，使干部“不能拉票”。一是强化事前监督。从组织人事、纪检监察部门抽调精干力量组成督查组，重点加强换届拉票贿选情况的实时监控、迅速处理，对各乡镇执行换届工作法规、严肃换届纪律情况进行巡回检查，定期通报。二是畅通举报渠道。进一步健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，“12380”实行24小时专人值守制度，对群众的举报实行限时办理回复制，坚决查处换届中的拉票贿选等违纪行为。三是结合考察、选举时机，针对换届风气、干部有无拉票行为等情况，通过发放测评表、座谈谈话、走访调查等方式，开展专项调查。
从严从紧查处，使干部“不敢拉票”。一是实行举报查核专办制度，对群众举报反映和梳理排查出的涉嫌拉票贿选线索，实行专项登记，逐件梳理，及时查核，查实必究，决不姑息迁就。二是加大查处力度，对经查确实有拉票行为的，先取消考察人选资格，再按照有关规定处理；对经查确实有拉票行为，但没有被确定为考察对象的，记录在案，两年内不得提拔使用；对群众有反映但没有查实的，一律进行提醒谈话；对帮助别人拉票或以拉票名义陷害他人的，按照规定严肃处理。（镇雄县委组织部 王先大）
