创先争优活动开展以来，镇雄县在社区推行“兼职委员制”，将驻社区县直部门党组织负责人聘任为社区党总支兼职委员，驻社区县直部门与社区签订共驻共建协议，以“六联六创”为抓手，建设和谐社区。
　　一、共驻共建签协议。一是探索实施“兼职委员制”。县委直属工委积极协助乌峰镇党委，将各社区辖区内80名单位党组织主要负责人委任为社区党总支委员，建立健全党建工作联席会议制度，统筹开展区域内各项党建工作。二是签订共驻共建协议。各社区内80个县直部门党组织同社区党总支签订共驻共建协议，加大政策、资金、人才、技术等各方面的支持力度，自觉接受社区在公共事务管理上的领导。如县粮食局为缺乏办公用房的油榨街社区提供办公用房，驻社区单位党组织负责人积极为社区党员上党课等。三是驻社区单位党员进社区。要求居住在社区的县直部门党员全部到居住社区报到登记，领取社区党组织出具的报到证明后交工作单位党组织，实行单位党组织和社区党组织“双重管理”，形成了“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制。截止2010年12月31日，全县县直部门3652名党员已全部到各自居住地社区党组织报道并参与社区各项活动。
　　二、六联六创抓载体。镇雄县切实创新共驻共建载体，扎实开展“六联六创”活动。一是工作机制联建，创建居民自治社区。县直部门党组织积极帮助社区党总支建立社区居民（代表）议事会议机构，健全各种议事、监督等居民自治制度，保障社区居民依法享有权利、履行义务，形成社区党总支领导下充满活力的群众自治机制。二是社区管理联抓，创建管理有序社区。县直部门党组织协助社区党总支健全工青妇群众团组织，进一步细化明确了社区党总支、居民委员会、工青妇组织和民间组织各自职责，健全完善民主管理、民主协商、矛盾纠纷调处、共驻共建和社情民意反映等公共事务管理机制，积极参与社区公共事务管理。三是民生平台联筑，创建服务完善社区。县直部门党组织积极协助社区党总支完善服务体系，设置社区服务中心，组建志愿服务队，开展党员公开承诺、党员责任区、党员亮身份、结对帮扶等有效做法，大力推进党务公开、居务公开，畅通居民反映意见、表达诉求渠道，构建了布局合理、功能齐全、形式多样、便捷高效的社区服务体系。设置了10个社区服务中心，组建了由县直部门、社区241名党员、干部组成的10支志愿服务队，建立便民利民社区服务网点19个，为居民办实事150余件。四是社区治安联防，创建平安和谐社区。公安部门在每个社区设立了警务室，实现了一区一警务室、一片区一民警的目标。县直部门联合社区组建200余人组成的治安联防队10支。县直政法部门党组织负责人分别兼任中小学法制副校长，在中小学生中广泛开展法制教育活动。县直部门党组织、社区党总支联合举办了多次法制学习班、报告会，教育培训社区居民20余万人次，不断提高社区各族群众的法制观念，社区“两抢一盗”案件大幅度下降，社会治安明显好转。五是环境卫生联治，创建环境优美社区。县直部门党组织联合社区党总支积极组织居民开展优美环境整治活动，引导居民使用清洁能源、节水节能，强化居民环保意识，培养居民良好卫生习惯。组建221人组成的10支社区环保志愿队，积极协助城管部门妥善处置社区内垃圾，整治人居环境。六是新风正气联树，创建文明祥和社区。为努力提高居民文明素质，县直部门党组织联合各社区党总支围绕革除陋习、移风易俗，开展了“讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风”活动。制作宣传标牌，印发社区精神文明建设宣传资料，广泛宣传计划生育、科学技术、党的建设、卫生健康知识、法制知识、环境保护等内容，营造了辖区内文明健康、积极向上、居民共驻共建、安居乐业的良好氛围。印发了社区《居民公约》5000余份，印发了《禁毒知识讲座》传单8000余张，同时广泛开展“五好家庭”、“文明家庭”等评比活动，不断提升居民文明意识和素质。
　　三、督促检查重考核。县直工委制定共驻共建目标责任制考核办法，采取定量与定性相结合的办法考核县直各部门党组织。一是不定期抽查。由县直工委对相关工作进行不定期抽查，并将抽查情况建档，实行动态管理。二是专项工作督查。根据工作需要，由县直工委在掌握有关情况的基础上进行专项工作督查。三是年终检查考核。县直各部门党组织在当年12月20日前将自查情况上报县直工委，县直工委在次年1月左右组织全面检查考核。四是正确运用考核结果。把考核结果作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。通过百分制考评法打分，对获90分以上的党组织给予通报表扬，并在其中评选表彰先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者；对获60分以下的党组织进行通报批评并限期整改；对不认真履行职责，不及时研究解决共驻共建工作中的重大问题，造成不良影响和严重后果的，追究领导班子和相关责任人的责任。