村干部是新农村建设的直接“领导者”，是“三农”工作的实践者，是党的基层组织建设的“推动者”。镇雄县采取有力措施，切实加强村干部队伍建设，全力以赴推动基层组织服务农村经济社会科学发展、和谐发展。
　　一、培养选拔相辅，队伍结构更优化。把加强村干部队伍建设作为农村基层组织建设的“重中之重”来抓，通过“政治帮带”、“三培养”等抓手，使那些拥护党的路线方针政策、懂经济、会管理、能带领群众共同致富的优秀人才走上村干部岗位。在村党支部换届选举和村党支部书记调整充实中，坚持年轻化、知识化的用人标准，把政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀人才选拔到村支部书记岗位上来，切实优化村干部队伍结构。
　　二、教育培训齐抓，能力水平两提升。强化思想教育，注重教育培训，坚持用党的先进理论知识武装广大村干部的头脑，坚定建设社会主义新农村的信心，强化责任意识、服务意识和奉献意识，努力“净化”村干部的思想，解决村干部“不想干、免强干”的问题。加强村级业务培训，通过讲课、远教授课等形式，积极开展以基层管理、服务群众等知识培训，使干部掌握说服教育、示范引导、提供服务、依法办事等工作方法，解决村干部“不会干”的问题，增强基层组织的战斗力和凝聚力。
　　三、激励教育并重，活力作风双促进。结合镇雄县实际，坚持激励保障并重，增强促进村干部活力，促进工作作风进一步好转。在全县234个行政村、10个社区探索建立“基本补贴+绩效考核金+奖励性补贴”的村干部绩效考核机制，逐步提高村（社区）干部基本补贴，建立完善激励保障机制，努力增强村干部活力。强化教育管理，加强村干部队伍工作作风建设。各乡镇根据工作实际，每年对村干部进行一次考察和考核，以工作落实、勤政实干、廉政建设等方面为重点，对村级班子建设和工作开展情况进行深入了解，并根据考察情况，及时对村级班子进行充实和调整，促进村级班子理顺关系、优化结构，不断提升为民服务、服好务的能力和水平。
　　四、舆论宣传并进，示范带动显效益。通过广播电视、镇雄县委政府网、镇雄党建网站、《镇雄组工》、《创先争优活动简报》、《镇雄》刊物等，切实加大舆论宣传，发挥新闻媒体的舆论监督和引导作用。县委和各乡镇党委坚持每年评选一批先进村级党组织和优秀村干部，大力宣传和表彰优秀村干部的先进事迹。通过树立先进典型，充分发挥先进优秀村干部的示范带动作用，努力做到选树一个、带动一方，树立一方、带动一片的良好氛围，增强村干部工作荣誉感、使命感和责任感，营造村干部干事创业的良好氛围，为新农村建设和促进农村和谐稳定、繁荣昌盛添砖加瓦。