2014年，我县县委组建了干部分析研判工作组，对全县各级领导班子及科级领导干部进行综合分析研判，准确掌握科级领导干部德才素质和现实表现。
　　结合领导班子结构、能力、运行情况和发展趋势进行系统分析，对领导干部的年龄、学历、性别、任职经历等进行多角度、全方位、多层次分析评判，根据研判结果，提出全县干部队伍建设规划。
　　2014年，对28个乡镇和47个县直部门领导班子及639名科级领导干部进行了分析研判。