为建设一支高素质的村干部队伍，进一步发挥村干部在全面建成小康社会进程中凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用，母享镇相继开出“三剂药方”，全方位做好新一届村干部“保健”工作。
　　第一剂，预防类。新一届村“三委”换届选举结束后，为了增强村干部“免疫”能力，母享镇专门利用一天时间为新一届村干部上廉政党课，就党的十八大精神、《党章》、“中央八项规定”和省、市、县关于改进作风密切联系群众相关文件精神进行精中学习。同时，还请县检查院同志就相关预防职务犯罪知识进行培训，组织观看警示教育专题片等。廉政课后，党政领导班子成员分别与新一届村干部开展廉政谈话，并要求新一届村干部当面签订廉政承诺书。
　　第二剂，顺气类。本“药方”主要针对落选村干部（包括落选村民小组长）。一方面，镇党政主要领导与落选村干部进行交心谈心，同时各联系村领导、各村总支书记分别与落选的村委委员、村民小组长交心谈心。另一方面，实行结对帮扶，对家庭生产生活有困难的落选村干部，通过民政救济等办法给予帮扶，并在“七一”期间对他们进行慰问。通过多种措施，让落选村干部感受到了党组织的人文关怀，消除了落选村干部与现任村干部之间的思想隔阂，确保了本次村级换届的整体稳定。
　　第三剂，健体类。为了增强新一届村干部“体质”，确保换届后各项工作平稳推进。一方面，开展了业务培训，重点从如何做好基层党建、如何抓好新形势下的计划生育工作和安全生产管理、如何化解和调处矛盾纠纷、如何做好村级集体经济、如何开展新形势下的农村低保、新农合、新农保工作等几个方面进行培训。另一方面，重点抓好制度建设。指导各村进一步制定和完善工作职责和规章制度，明确村“三委”成员分工，建立健全村务党务公开、村规民约、民主评议党员、农村“一事一议”筹资筹劳和“四议两公开”工作法等各项制度。同时，结合当前工作实际，进一步明确了计划生育、新农保、新农合、危改工程等各项重点工作的目标任务、完成时限、奖惩办法，将各项工作任务完成情况与村干部经济、政治待遇及评先评优挂钩。通过采取各种措施，提升了村级组织民主自治和工作规范化水平，使新一届村干部掌握了工作方法，明确了工作目标，理清了工作思路，激发了工作斗志。