镇雄县认真贯彻落实全国组织工作会议和市委三届四次全会精神，通过强化干部素质、强化作风转变、强化制度建设和强化构建和谐的举措，抓实基层党组织建设。
　　强化干部素质，提升基层党组织的带动力。一是选优配强基层党组织领导班子，重点培养具有一定文化知识和一技之长、带头致富和带领群众致富能力较强的农村党员进入村党组织班子，着力打造敢于解放思想、勇于开拓创新、善于领导发展的基层领导干部队伍。二是深化学习型基层党组织建设，以开展“深入学习贯彻党的十八大精神”活动为契机，突出村级换届选举后村干部轮训工作，加强对村“三委”干部、新农村工作指导员、党组织常务书记等的教育培训，提升其业务素质和理论水平，增强其谋划发展和为民服务的能力。
　　强化作风转变，提升基层党组织的向心力。深化服务型基层党组织建设，积极开展党的群众路线教育实践活动，切实转变作风服务群众，树立基层党员干部为民、务实、清廉的良好形象。一是建立服务平台，县上设立便民服务中心；乡镇设立便民服务站；村上设立便民服务点；党员活动中心设立农民服务代办点，形成县、乡、村、组四级服务网络。二是突出服务重点，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，积极为群众办实事、做好事、解难事，做到“民有所呼，党有所应；民有所需，我有所为”。三是创新服务载体，深化“四群教育”、“进农家、下基层”、 “创先争优”、“结对帮扶”等活动，充分发挥大学生村官、新农村工作指导员、常务书记等的作用，不断创新服务群众的途径和渠道，开展丰富多样的服务活动。
　　强化制度建设，提升基层党组织的战斗力。以科学理论为指导，切实加强基层党组织制度建设，为提高党组织建设科学化水平提供制度保证。一是完善村干部激励和保障机制，使基层党员干部能集中精力干事，一心一意创业。二是落实民主集中制，建立健全“四议两公开”工作机制，科学决策事关群众切身利益的每件事、每个问题，并充分保障群众的知悉权。三是完善流动党员管理机制，优化党组织设置，扩大基层党组织覆盖面，加快推进非公企业和社会组织党建工作，积极探索“支部+协会”的模式，不断增强党组织的影响力、吸引力和号召力。
　　强化构建和谐，提升基层党组织的凝聚力。一是分析研判新形势下群众工作的新情况新问题，积极探索进一步做好群众工作的方式方法，综合运用调研走访、沟通协调、说服教育和帮助服务等办法，理顺群众情绪，夯实群众基础。二是着力化解社会矛盾，充分发挥基层党组织作用，把好维稳工作第一道防线，确保“矛盾在一线化解、隐患在一线消除、问题在一线解决”。三是建立完善群体性事件处置机制和突发公共事件应急管理预案，提高基层党组织应对重大不稳定因素和公共危机的能力，确保有力、有序、有效处理各种突发事件，切实维护社会和谐稳定。