镇雄县计生局:深入治理“为官不为”成效明显
作者: 发布时间:2015-08-24 18:43:24 点击率:54
按照中央及省委、市委、县委工作部署,县计生局党组结合工作实际,认真开展在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题谈心谈话,作风建设取得明显成效,从严治党要求有效落实。
一、党组高度重视,精心制订方案。县委十一届七、八次全会后,党组高度重视,精心制订方案,认真抓好落实。坚持正面教育为主,开展一轮谈心谈话,教育转化,警示提醒,规范约束一批,做到综合施治,对症下药,确保取得实实在在的效果。结合“三严三实”和忠诚干净担当专题教育,对做事不负责,遇事怕担责,守土不尽责等“为官不为”不敢担当的问题进行集中治理,主要领导逢会必讲,经常强调抓住不落实的事、追究不落实的人,通过集中谈话和分别谈心等方式,强力推进专项治理。目前,立足岗位讲奉献的干事风尚已然形成。
二、营造浓厚氛围,开展主题谈心。通过集中组织学习和宣传,明确将做事不负责、遇事不担责、守土不尽责等作为“为官不为”、不敢担当治理的主要内容,进行一轮集中谈心谈话。切实消除局机关领导干部职工“只要不出事、宁可不干事”、“不求过得硬、只求过得去”的懈怠心态,切实解决“慵懒散慢怕事”、“不想为”、“不敢为”、“不快为”等突出问题,坚决纠正“为官不为”、不敢担当的不良作风,促进了领导班子和领导干部真正做到“三严三实”,为计生事业提供坚强保证。
三、注重拓展延伸,推进目标管理。以此次专题“谈心谈话”活动为契机,教育引导全局职工尤其是党员干部把自觉做到“三严三实”的要求,转化为改进作风、干事创业的强大动力。结合深入治理“为官不为”、不敢担当问题,该局进一步细化目标管理责任,科学合理定岗定责,重新与机关干部职工签定目标责任书,深入开展“两比两看”活动,以“实干论英雄,凭业绩用干部”的宗旨,全力确保年初预定各项工作目标圆满完成。