镇雄县母享镇新农队:“四加强”传达学习全县新农村建设工作队长座谈会精神
作者:何从高 发布时间:2012-03-31 14:15:36 点击率:49
3月26日,母享镇工作队及时组织召开指导员会议,传达学习全县新农村建设工作队长座谈会精神,安排部署下步工作。
一是加强建章立制。建立和完善工作队学习交流制度、请销假制度、信息报送制度,月例会制度,日常管理制度等一系例制度和措施,使管理工作制度化;坚持松紧结合,宽严相济,加强对指导员的教育和引导,增强指导员执行制度的坚定性和严肃性,让指导员在制度约束下,轻松、愉快地工作和生活,全队上下形成照章办事,靠制度管理的良好氛围。二是加强开会交流。坚持工作队例会制度,根据不同阶段的工作要求,适时召开工作协调会和工作推进会等,便于指导员提出问题,并充分发表意见建议,交流学习工作经验,达到学经验、找差距、促转变、推发展的目的。及时、准确的把上级有关政策和涉农法律法规编印下发或组织指导员学习,建设学习型工作队,通过学习交流,把指导员的思想和行动统一到各级党委政府的决策和部署上来。三是加强做事稳心。根据镇党委政府各个阶段的工作重点,结合指导员的个人专长,各指导员要积极参加镇组织的各种集体活动,围绕重点分解明确任务,在民居房建设、农田水利、产业发展等方面发挥作用,注重给指导员交任务、压担子,使之驻得下、稳得住、见成效。四是加强督促检查。工作队把督促检查作为抓好新农村各项工作落实的重要手段,贯穿于新农村建设的全过程,坚持以电话查询、明查暗访等形式,查指导员执行制度、驻村在岗、承诺事项、工作计划和目标任务完成情况等。坚持走访看望,到指导员所驻的村了解情况,同指导员交心谈心,掌握每个指导员学习、工作、生活和纪律动态,始终把指导员的事当作要事,关心指导员的思想、生活、工作情况,做到思想上坦诚相交,工作上支持配合,生活上真心相助,尽力帮助解决实际困难和问题,
帮助他们理清思路,指导做好工作计划,传授工作方式方法,鼓励和支持指导员开展工作,增强指导员做好工作的信心和勇气,让指导员安心驻村,用心学习,放心工作。
一是加强建章立制。建立和完善工作队学习交流制度、请销假制度、信息报送制度,月例会制度,日常管理制度等一系例制度和措施,使管理工作制度化;坚持松紧结合,宽严相济,加强对指导员的教育和引导,增强指导员执行制度的坚定性和严肃性,让指导员在制度约束下,轻松、愉快地工作和生活,全队上下形成照章办事,靠制度管理的良好氛围。二是加强开会交流。坚持工作队例会制度,根据不同阶段的工作要求,适时召开工作协调会和工作推进会等,便于指导员提出问题,并充分发表意见建议,交流学习工作经验,达到学经验、找差距、促转变、推发展的目的。及时、准确的把上级有关政策和涉农法律法规编印下发或组织指导员学习,建设学习型工作队,通过学习交流,把指导员的思想和行动统一到各级党委政府的决策和部署上来。三是加强做事稳心。根据镇党委政府各个阶段的工作重点,结合指导员的个人专长,各指导员要积极参加镇组织的各种集体活动,围绕重点分解明确任务,在民居房建设、农田水利、产业发展等方面发挥作用,注重给指导员交任务、压担子,使之驻得下、稳得住、见成效。四是加强督促检查。工作队把督促检查作为抓好新农村各项工作落实的重要手段,贯穿于新农村建设的全过程,坚持以电话查询、明查暗访等形式,查指导员执行制度、驻村在岗、承诺事项、工作计划和目标任务完成情况等。坚持走访看望,到指导员所驻的村了解情况,同指导员交心谈心,掌握每个指导员学习、工作、生活和纪律动态,始终把指导员的事当作要事,关心指导员的思想、生活、工作情况,做到思想上坦诚相交,工作上支持配合,生活上真心相助,尽力帮助解决实际困难和问题,
帮助他们理清思路,指导做好工作计划,传授工作方式方法,鼓励和支持指导员开展工作,增强指导员做好工作的信心和勇气,让指导员安心驻村,用心学习,放心工作。