县委组织部以党的十八精神为统领，按照“讲党性、重品性、作表率”的要求，紧扣“学风最好、作风最实、部风最正”的目标定位，强素质、树形象，突出抓好“跨越发展当先锋、机关党建走前头”活动，大力推进三型机关建设。
　　“三向”倾力打造学习型机关。向课堂学，利用周五学习日、 组工业务讲坛等平台，采取外部专家“请进来”与内部交流“热起来”相结合的方式，坚持干什么学什么、缺什么补什么，做到学用结合、学以致用，推进学习生活化、支部学习工作化、部门学习常态化。向群众学，以深入开展“四群”教育和群众路线教育实践活动（试点）为契机，深入民情责任区开展“三同”活动，访民情、知民意、纾民困，不断提高组工干部工作能力与服务群众水平。向典型学，组织引导组工干部深入学习杨善洲、李林森等先进人物的典型事迹，深入灾区践行典型经验，积极撰写心得体会和读书笔记，通过学行结合，充分激发工作激情。
　　“三建”着力塑造服务型机关。建制度树形象，紧紧围绕中央八项规定，充实完善内部管理和部机关“633”文明服务规范等制度，坚持用制度管人、按制度办事，热情服务、规范服务，切实把部机关打造成名副其实的党员之家、干部之家、人才之家。建“桥梁”当参谋，部门职工全部下派到村（社区）担任常务书记或党建指导员，积极发挥“指导、帮助、参谋、协调”四大作用，做到“参与不干预、引导不领导”，协助基层抓好各项工作。建平台改作风，围绕“主题有导向、行动有纪律、情况有反馈”开展随机调研，做到查实情、知民意、促落实，推动随机调研常态化、长效化，成为促进作风转变和工作落实的助推器。
　　“三转”致力锻造创新型机关。转思维，跳出“就组织工作抓组织工作”的单一思维定式，把组织工作融入县委的中心工作中去，参与到推进经济建设的实践中去，努力实现“抓党建促发展”的工作目标。转角度，有效整合宣传资源和力量，成立公文写作小组，明确每个组工干部都是党建信息员，积极打造一支素质高、能力强、相对稳定的信息员队伍，确保内宣、外宣两手抓、两手硬。转方法，严格实行股室“每月重点工作预报制”，以务实的作风，超前谋划各块工作，做到部署有统筹、过程有预见、成效有突破。