县委组织部以“打造模范部门，建设过硬队伍”为目标，切实发挥好组工干部的表率作用，带头讲党性、重品行、作表率，带头创先争优，争做让党放心、干部信任、群众满意的组工干部，合力营造推进组织工作的良好氛围，带头做好新形势下的群众工作。
　　一、在锤炼党性、增强本领上带头创先争优。把党性锻炼作为创先争优活动的核心内容，结合建党90周年纪念活动，扎实开展党的光辉历史和组织工作优良传统教育，进一步坚定理想信念。围绕省市组织部门的统一部署，深入开展组工干部集中下基层活动，在联系和服务群众中体现组工干部的党性和情怀。带头创建学习型机关、学习型干部，通过集中学习、岗位练兵、挂职交流等多种形式，切实增强做好新形势下组织工作的能力水平。
　　二、在围绕中心、服务大局上带头创先争优。继续发扬组织部门知大局、懂本行、干实事的优良传统，以“十万党员进农家，万名干部下基层”活动为契机，全方位了解全县经济社会发展形势，研究新情况、把握新要求，结合“人口大县、经济小县、财政穷县、基础弱县、资源富县”的县情实际，紧紧围绕县委“123456”的发展思路，把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，埋头苦干、务实重行，在服务发展、服务群众中创先进、争优秀。
　　三、在解放思想、改革创新上带头创先争优。进一步弘扬改革创新精神，敢于提出新思路、新举措、新办法，努力使组织工作体现时代特点、贴近党员需求、富有实际成效要以创新的机制提升工作水平，健全促进组织工作创新发展的制度，努力使组织部门成为创新思维更活跃、创新动力更强劲、创新成果更显著的部门。
　　四、在真抓实干、注重实效上带头创先争优。面对今年更加繁重的工作任务，进一步增强工作的计划性，倡导高度负责、真抓实干、一抓到底的工作作风，在落实工作中体现执行力。进一步增强工作的原则性，严格按照政策和制度办事，规范自己的言行，用实际行动赢得干部群众的理解、信任和支持。
　　五、在公道正派、严守纪律上带头创先争优。不折不扣执行组工干部“十严禁”纪律，筑牢抵制不正之风、廉洁从政的“防火墙”。严守换届组织人事工作纪律，将“5个严禁，17个不准，5个一律”落到实处。熟悉换届工作程序，以坚强的党性、规范的操作、严肃的纪律、扎实的作风，推动换届工作有序、健康、平稳进行，确保各级党委和人民群众满意。