镇雄县结合“讲党性、重品行、作表率”、深入学习实践科学发展观和创先争优活动，把党性教育作为组工干部队伍建设的基础工程来抓，围绕三大主线，抓好组工干部党性教育，促使组工干部把党性要求付诸实践、落到实处，全力提升组工干部的党性修养，着力提高组织工作满意度。
　　一、围绕思想教育主线，发挥传统党性教育优势。围绕创建学习型机关，把学习培训作为强化党性修养的重要渠道，引导组工干部吃透精神实质，并内化为自觉行动。部领导带头上党性修养主题党课，把党性教育作为组工干部培训的必修课目，作为集中学习的必学课程。与老组工干部结对访谈，开展党的光荣传统和组织部门优良作风教育。结合创先争优活动，开展“学习先进比奉献、争创一流树形象”活动，向王彦生、李林森、杨善洲等模范典型学习，教育组工干部牢记宗旨，不辱使命，勤奋敬业。
　　二、围绕实践锻炼主线，在基层一线锤炼党性。在实践中拓宽组工干部了解基层、了解群众的渠道，在基层一线锤炼党性修养。结合“十万党员进农家，万名干部下基层”活动，深化拓展“组工干部下基层”活动，并把活动范围扩大到个乡镇组织委员、组织干事和县直部门政工人事干部，实行全员调研制度，每位组工干部下基层1个月以上；开展结对帮扶活动，帮助所联系的贫困党员或困难群众脱贫致富；围绕“进组织部门为什么、干什么、比什么”开展党性大讨论。
　　三、围绕制度监督主线，巩固党性教育成果。把制度监督作为组工干部加强党性修养的重要保证，构建全方位、深层次、强有力的监督机制，巩固党性教育成果。实行党务公开，重要工作、重大事项及时公开，确保党务工作“阳光运行”。拓宽党员干部、群众对组工干部监督的途径，通过下基层访谈、定期约谈等途径广泛征求干部群众对组织工作和组工干部的意见和建议。建立社会各界参与的监督网络，全面推进干部监督进社区工作，抓好对组工干部八小时以外生活圈、社交圈、娱乐圈的情况监督，着力树好组工干部的良好形象。