县委组织部紧紧围绕十八大精神新要求着力加强部门自身建设，通过深化“讲党性、重品行、作表率”、“弘扬优良传统、践行组工精神”等系列活动，狠抓学风、部风、作风，扎实推进“六型”组织部门创建。
　　学风最好，以学习推动创新，创学习型、创新型组织部门。一是集中学习。紧紧围绕镇雄经济社会发展实际，结合组织工作各项需求，每月开展“组工业务讲坛”，着重学习组织工作相关政策法规及业务流程，促进部内各股室工作交流；二是开展自学。部领导要求部门全体干部职工时刻警惕“能力不足”的危险，利用工作之余加强理论知识和业务知识学习，采用抽查学习心得及会上随机提问的方式进行督促检查；三是实践学习。以下派组工干部任常务书记、新农村指导员等方式促进组工干部在做好群众工作中学习提升。通过良好学风的引导，全体干部职工讲究学习方式方法，注重学用结合，在真学真懂的基础上创造性地开展各项工作，切实打造流动党员管理、社区区域化党建、远程教育上电视等基层党建品牌。
　　部风最正，用廉洁激发活力，创廉洁型、活力型组织部门。带头落实“八项规定”，制定出台《镇雄县组织系统转变工作作风密切联系群众厉行勤俭节约实施细则》，在工作中倡导继续发扬艰苦奋斗的优良传统，反对大手大脚、铺张浪费，始终保持清正廉洁；开展工作岗位业务风险点排查、内部机构及个人廉政风险防控排查，制定整改措施，督促干部职工坚守公道正派。在清正廉洁、公道正派的部风激励下，全体组工干部始终保持昂扬斗志，在部领导的关怀指导下不断成长，整个部机关团结干事、充满活力。
　　作风最实，实践中搞好服务，创实践型、服务型组织部门。全体组工干部以党员干部、专家人才和人民群众是否满意作为衡量服务效果的标准，抱着“求真务实抓落实”的决心，深入基层开展随机调研找问题，深入基层指导整改提高抓晋位，深入基层转变作风强服务，并以首问责任制、限时办结制及服务承诺制作为规范文明服务的准则，切实做到“办公服务，人人热情”，为组织部门真正赢得了党员之家、干部之家、人才之家的赞誉。