镇雄县委组织部搭建“三个平台”增强组工干部“三种意识”
作者：镇雄党建 发布时间：2013-11-14 15:18:37 点击率：52
开展“组工业务讲坛”，增强创新意识。由组工干部结合本职岗位、工作体会等内容，贴近中心工作焦点、业务工作重点，采取“一人主讲、大家讨论、领导点评”形式，每月一讲、自主选题、组织学习，在部内举办“组工业务讲坛”。通过开设“组工业务讲坛”交流部门各股室工作业务的同时，注重改进和创新工作方式和方法，集思广益，建言献策，让大家在互动交流的氛围中增强创新意识，更好地提高工作效率。今年以来，已开展6期“组工业务讲坛”，全体组工干部综合素质和业务能力得到一定提高。
组建“公文写作小组”，增强互助意识。在部内组建了公文写作小组，办公室主任为组长，各股室选定一名工作人员为成员，明确写作小组职责和工作要求。逢双月初，召开写作小组例会，研究文稿起草，交流撰写心得，总结工作情况，制定工作方案。写作小组运行情况做到一季度一汇报，并对撰写的优秀文稿给予一定的奖励，通过相互学习，不断提高公文写作质量。
开展“创先评优活动”，增强赶超意识。深入开展先进科室、先进个人和先锋干部评选等系列活动，评选出4个先进科室，10名先进个人，10位“五星先锋”（即：学习先锋、工作先锋、为民先锋、形象先锋、廉政先锋）组工干部。并以评优活动为载体，让组工干部学有目标、赶有榜样，践行“跨越发展当先锋、机关党建走前头”。
组建“公文写作小组”，增强互助意识。在部内组建了公文写作小组，办公室主任为组长，各股室选定一名工作人员为成员，明确写作小组职责和工作要求。逢双月初，召开写作小组例会，研究文稿起草，交流撰写心得，总结工作情况，制定工作方案。写作小组运行情况做到一季度一汇报，并对撰写的优秀文稿给予一定的奖励，通过相互学习，不断提高公文写作质量。
开展“创先评优活动”，增强赶超意识。深入开展先进科室、先进个人和先锋干部评选等系列活动，评选出4个先进科室，10名先进个人，10位“五星先锋”（即：学习先锋、工作先锋、为民先锋、形象先锋、廉政先锋）组工干部。并以评优活动为载体，让组工干部学有目标、赶有榜样，践行“跨越发展当先锋、机关党建走前头”。
