镇雄县委组织部搭建“三个平台”增强组工干部“三种意识”
作者:镇雄党建 发布时间:2013-11-14 15:18:37 点击率:52
开展“组工业务讲坛”,增强创新意识。由组工干部结合本职岗位、工作体会等内容,贴近中心工作焦点、业务工作重点,采取“一人主讲、大家讨论、领导点评”形式,每月一讲、自主选题、组织学习,在部内举办“组工业务讲坛”。通过开设“组工业务讲坛”交流部门各股室工作业务的同时,注重改进和创新工作方式和方法,集思广益,建言献策,让大家在互动交流的氛围中增强创新意识,更好地提高工作效率。今年以来,已开展6期“组工业务讲坛”,全体组工干部综合素质和业务能力得到一定提高。
组建“公文写作小组”,增强互助意识。在部内组建了公文写作小组,办公室主任为组长,各股室选定一名工作人员为成员,明确写作小组职责和工作要求。逢双月初,召开写作小组例会,研究文稿起草,交流撰写心得,总结工作情况,制定工作方案。写作小组运行情况做到一季度一汇报,并对撰写的优秀文稿给予一定的奖励,通过相互学习,不断提高公文写作质量。
开展“创先评优活动”,增强赶超意识。深入开展先进科室、先进个人和先锋干部评选等系列活动,评选出4个先进科室,10名先进个人,10位“五星先锋”(即:学习先锋、工作先锋、为民先锋、形象先锋、廉政先锋)组工干部。并以评优活动为载体,让组工干部学有目标、赶有榜样,践行“跨越发展当先锋、机关党建走前头”。
组建“公文写作小组”,增强互助意识。在部内组建了公文写作小组,办公室主任为组长,各股室选定一名工作人员为成员,明确写作小组职责和工作要求。逢双月初,召开写作小组例会,研究文稿起草,交流撰写心得,总结工作情况,制定工作方案。写作小组运行情况做到一季度一汇报,并对撰写的优秀文稿给予一定的奖励,通过相互学习,不断提高公文写作质量。
开展“创先评优活动”,增强赶超意识。深入开展先进科室、先进个人和先锋干部评选等系列活动,评选出4个先进科室,10名先进个人,10位“五星先锋”(即:学习先锋、工作先锋、为民先锋、形象先锋、廉政先锋)组工干部。并以评优活动为载体,让组工干部学有目标、赶有榜样,践行“跨越发展当先锋、机关党建走前头”。