一、坚定信念，政治上站在新高度。坚持高起点定位、高标准运行、高质量推进。一是讲政治。始终保持清醒的政治头脑，具有坚定的政治立场和坚强的党性，坚持党的原则，恪守严明的政治纪律，坚定不移地贯彻中央和上级党委的各项要求。二是讲党性。自觉加强党性锻炼是继承和发扬组织部门优良传统作风的重要途径。加强党性修养、增强党性观念，是组工干部需要终身实践的重大课题。三是讲纪律。依靠铁的纪律，做到令行禁止，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，切实经受住各种考验。

　　 二、严格要求，品行上确立新标准。一是公道正派。在工作中,特别是在对人的评价、使用和处理上,不掺杂个人好恶,不搞先入为主,宽宏容人,公正豁达,实事求是,严格按政策办事。二是严明守纪。“常自律则尘不染，己身正则邪不侵”，时时处处做到自重、自省、自警、自律，慎独、慎初、慎微、慎终。始终保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，严守工作纪律，保守工作秘密。三是无私奉献。怀有一种甘为人梯、任劳任怨、勇于奉献的思想境界,以工作大局和党的事业为重,不计较个人得失，在工作中讲精神,讲奉献,讲境界,讲风格,勇挑重担,甘做牺牲,多做贡献。

　　三、硬化措施，创新上使出新招数。切实突破固有的工作格局和思维定势，进一步解放思想，勇于开拓，努力把组织部门建设成为创新思想最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。一是前移工作平台，超前谋划部署。紧紧围绕县委的中心工作，增强工作的主动性、预见性和前瞻性，靠前站位思考，超前谋划部署，不断探索新办法，提出新对策，解决新问题。二是拓宽服务视野，加强沟通协调。积极主动加强与相关部门的沟通协调，适时适度地通报有关工作和决策执行情况，增强组织工作的透明度和公信力；三是注重整合资源，善于借助外力。用足用好“内力”，优化配置组织系统内部资源，善于借助“外力”，注意科学整合、充分运用党内资源和社会资源，形成强大工作合力，构建齐抓共管的工作格局。

　　四、以身示范，作风上做出新表率。树立“讲党性、重品行、作表率”的新形象，在狠抓自身建设上下功夫，将组织部门建设成为学习队伍、正气机关和服务部门。一是建设“学习队伍”，不断提升组工干部能力素质。建立组工干部理论学习目标管理考核制度，制定组工干部考学、评学、促学的具体措施；建立健全组工干部调研成果转化激励机制，激发组工干部主动调研的积极性，着力提高研究创新能力、指导落实能力和运用先进技术推动工作能力。二是建设“正气机关”，不断改进组织部门工作作风。把公道正派的理念贯穿于组工干部作风建设的始终，探索建立公平、公正、公开组织工作机制，倡导正气之风，树立组织部门公道正派的时代形象；三是建设“服务部门”，不断增强“三个之家”的亲和力。广泛联系、经常约谈、强化服务，建立健全关心、帮助、服务党员、干部和知识分子的长效工作机制，真正体现组织部门“家”的温暖。