为认真贯彻落实全国组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议精神，切实提升组工干部队伍党性修养，镇雄县委组织部四项措施助力组工干部党性标准大讨论，扎实推动“讲党性、重品行、作表率”活动，提升组织部门自身建设水平，树立组工干部良好形象。
　　领导重视，实现全员覆盖。部领导带头示范，要求全体组工干部将“讲、重、作”活动与开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度、基层组织建设、跨越发展先锋行动及学雷锋等工作有机结合起来，自觉深化责任意识、党性意识，认真开展自我反思，确保全员参与讨论，实现全覆盖，切实将“组工干部必须做党性最强的干部”这一要求落到实处。
　　剖析思想，确保讨论深度。按照“谈认识、找差距、明方向、说感想”的结构，通过“个人论、领导评、集体议”的形式，着力深化剖析深度，引导全体组工干部联系自身思想工作实际，从组工干部党性标准是什么、自身与党性标准有何差距、如何做党性最强的组工干部几个方面，结合坚持原则、公道正派、敢于担当、甘于奉献、勇于创新等要求，认真开展剖析讨论，确保深度，触及灵魂。
　　创新载体，延展讨论媒介。在镇雄党建网开辟讨论文章展示专栏，通过在互联网“晒”出文章，营造党性标准大讨论活动宣传舆论氛围，进一步将组工干部党性标准大讨论引向深入，扎实推进部机关干部作风建设工作水平，使讨论活动真正落脚在“建设模范部门、打造过硬队伍”的自身建设要求上来，推动“讲、重、作”活动深入开展。
　　践行标准，树好组工形象。切实将此次讨论结果运用到完成组织工作业务、开展机关“四群”教育实行组工干部直接联系群众、加强基层组织建设、推动工作创新等工作中，严格实行部机关“633”文明服务规范，认真开展“组织部长下基层”和“组工干部走农家”活动，密切联系党员群众，以最强的党性建设学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型机关，以优质的工作成效践行组工干部党性标准，树好组工形象。大讨论活动开展以来，县委组织部领导深入基层调研11次，干部职工直接联系基层党组织书记３0余次，走访群众５0余户。