大山包乡采取有效措施，狠抓干部工作作风建设，进一步增强了广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　以宣传教育为抓手，推进惩防体系建设。大山包乡坚持集中学习和自学相结合，以主要党员领导干部及关键项目、关键岗位人员为重点，加强反腐倡廉理论学习和理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，把廉政宣传教育纳入党的建设和宣传教育工作总体部署，有针对性地开展学习教育活动，以期达到丰富廉洁自律知识和增强廉洁自律意识的目的。在抓好党员干部队伍素质建设的同时，利用多种方式，充分调动广大人民群众的积极性和主动性，将反腐倡廉教育同社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育结合起来，积极开展廉政文化进机关、进社区、进家庭、进农村、进企业、进学校 “六进”活动，使农村廉政文化建设群众化、大众化。

　　规范机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，乡纪委积极配合党委政府制订了机关干部学习制度、上班签到制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，狠刹乡属干部工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化。

　　抓部门、站所的政务公开，增强工作透明度。要求乡属各部门、站所要将各项工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，乡纪委年终将组织部分站所、部门服务对象对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民主测评，发现问题，及时批评教育并督促整改。

　　以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是村级财务随时进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。

　　以制度建设为根本，推进党风廉政建设和反腐败工作。     乡纪委始终坚持用制度管人，按制度办事，规范化管理，各支部坚持“三会一课”和“议事听证”等制度，坚持重大问题集体讨论决定，严格执行了班子建设的各项规定；坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的民主集中制方针，做到集体领导与个人分工负责相结合，班子成员充分发挥模范作用，切实履行了工作职责；坚持民主生活会制度，增强班子凝聚力、号召力和战斗力，班子成员以身作则，相互理解、谅解、支持，做到工作分工不分家，补台不拆台，积极开展批评和自我批评，进一步沟通思想，增进团结，促进工作。