宾川县委组织部“周学、月结、季会”提升执行力
作者:刘文龙 发布时间:2013/7/15 16:44:32 点击率:30
为提高自身素质,加强队伍整体战斗力,宾川县委组织部切实抓好“周学、月结、季会”制度,努力提升干部职工的整体素质和工作能力。
“周学”:即坚持每周例会学习制度。制定了日常工作管理办法,印发了例会学习安排表,规定每周一组织职工例会学习,由各股室轮流主持。学习内容由单一的传达上级文件精神向学习综合业务知识、热难点问题等多元化内容转变。如:组织学习了“PX”项目等重大政策性文件,让职工对中央、省州的重大决策有全面的了解;在村“两委”换届期间,组织学习涉及村“两委”换届纪律、换届基本常识等方面的内容。每周学习例会的定期开展拓宽了每一位职工的知识面,为实施部门轮岗和培养全能型人才打牢了基础。
“月结”:即坚持每个月召开一次股室工作总结会。每个月的月底组织开展一次内部股室工作总结会,先由股室长做当月工作总结和下一月工作计划报告,再由全体职工交流发言,交流发言时可谈工作中的感受、得失,工作中遇到的困难和问题等,也可对各股室长的工作计划做补充完善,最后由部领导总结归纳。每月一次总结例会的开展,各位干部职工找出了自身的不足,发现了与别人的差距,激发了学习的动力。
“季会”:即每季度组织全县各基层党委召开一次基层党建工作例会。于每季度最后一个月下旬或次月月初由县委组织部组织召开全县基层党建工作例会,通报本季度基层党建工作、随机调研工作等相关情况。组织部全体干部职工参加例会,并对各党委针对随机调研通报中提出的疑问和盲点进行现场解答。一季度党建工作例会现场解答了各党委提出的问题10余条。党建工作例会的开展,拓宽了干部职工的眼界和认知范围,让各位干部职工对全县党建工作重点和党建工作情况有全面的了解,就如何抓好、开展好和创新各项工作有了新思路、新方法。
(编辑:赵志远)