中国共产党保山市隆阳区委组织部

2021年度部门决算（本级）

目录

第一部分  中国共产党保山市隆阳区委组织部概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分  2021年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分  2021年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）部门整体支出绩效自评情况

（二）部门整体支出绩效自评表

（三）项目支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分  名词解释

第一部分  中国共产党保山市隆阳区委组织部概况

一、主要职能

（一）主要职能

1.认真贯彻党的政治路线、思想路线和组织路线，负责研究和指导全区党组织特别是基层党组织建设；探索各类新的经济组织、社团中党组织的设置、活动方式；负责全区党员教育和党员管理工作；制定并落实全区发展党员的计划和措施；组织新时期党建理论研究和实践探索；

2.按照干管权限，研究并提出各乡（镇）、区直各部委办局科级及其他列入区委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责加强领导班子的思想作风建设；协助配合市委组织部办理市管干部的考察、任免、调动、工资待遇、退休报批手续；负责党群机关、人大、政协、法院、检察院、公安局、司法局二级班子正职的考察、任免、待遇、工资等手续；承办党群机关、人大、政协一般干部考察调动、工资待遇等手续；负责乡（镇）组织员队伍建设和乡党校等阵地建设；宏观指导区直各部委办局二级班子调整任免。

3.研究制定加强全区干部队伍建设的具体方法和意见；综合管理培养选拔年轻干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部、后备干部的工作；承办区直机关下派干部的选拔和管理工作。

4.宏观指导并参与全区组织工作制度和干部人事制度改革；制定或参与制定全区组织、干部人事工作的有关政策和法规；负责全区组织工作和干部工作的调查研究、检查督促，及时向区委报告重要情况，并提出意见和建议。

5.负责对区管干部和干部选拔任用工作进行监督，受理并调查核实群众举报的领导干部方面的问题，督办和直接办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织纪律的案件，协助市委组织部办理全区因公出国人员的审查、报批工作。

6.宏观管理全区干部教育工作，制定全区干部教育培训规划；完成上级组织部门对区级五大机关领导干部和科级干部的培训工作，组织全区科级干部的政治业务培训；协调、督促、检查各乡（镇）、区直各部门的干部教育工作，抓好干部教育培训基地和师资队伍建设。

7.负责全区知识分子宏观管理工作，指导协调，检查知识分子政策、待遇的落实；与相关部门制定专业技术人才和企业经营管理人才的政策措施，并实施有效管理。

8.制定全区领导干部和参照公务员管理的人员考试测评工作计划；负责组织区委公开招考选拔乡科级干部的笔试和面试；按照上级组织部门的要求，研究和制定公务员招考录用办法，并负责做好考试测评的具体工作；协助区委做好选拔配备的科级干部的理论学习和德才表现、工作实绩的考核测评工作。

9.围绕各个时期组织工作的重点，不断研究和探索新时期加强全区党员和干部队伍作风建设的新途径。

10.加强机关党的建设工作，管理区直属机关党委。

11.指导全区离退休干部工作；管理区委老干部局；宏观指导全区的干部、人事档案工作；负责做好科级领导干部和区直参照机关干部人事档案的管理和使用工作。

12.负责指导并做好全区干部和党内的统计、分析及管理信息系统的建设工作；负责对全区组织系统信息的业务指导和信息的综合传递及督查工作。

（二）2021年度重点工作任务介绍

1.以党的创新理论凝心铸魂，大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想“飞入寻常百姓家”。一是全力抓好中国特色社会主义理论体系的学习培训。立足“十四五”规划和2035年远景目标，分层分类开展党的十九届五中全会精神的学习培训和集中轮训。组织开展2期区管干部学习贯彻党的十九届五中全会精神暨党史学习教育专题研讨班，培训区管干部801人。组织“万名党员进党校”70期19786人次，累计开展培训141期，培训党员41442人，100%完成全覆盖培训任务。二是精心组织庆祝建党100周年系列活动。认真做好“两优一先”评选表彰工作，获评省、市、区级优秀共产党员120名、优秀党务工作者119名、先进基层党组织60个。发放“光荣在党50年”纪念章4779枚。三是扎实推进党史学习教育。以“我为群众办实事”实践活动为抓手，积极为群众排忧解难，真正把学习教育成果转化为密切联系群众、真心服务群众的生动实践。

2.以“基层党建质量提升年”为抓手，着力夯实推动高质量发展的组织基础。一是以体系建设为重点，压实责任打基础。制定“清单”定责，切实压实区委常委和各党（工）委书记抓基层党建工作责任。明确“联系”定点，建立区级党员领导支部联系点28个、软弱涣散基层党组织联系点14个、联系有宗教工作任务村（社区）59个和宗教场所89个。落实“督导”定时，坚持“一月一主题、一季一调研”，把党建工作责任压实在过程。二是以制度落实为抓手，强化保障促规范。实施支部建设提标行动，确定支部规范化建设创建示范点67个，持续整顿13个村软弱涣散党组织；发展党员702名，完成计划数的99.71%。制定发展壮大村级集体经济三年规划，实施2021年中央扶持村级集体经济项目18个，依托集镇、产业、文旅等资源优势，综合运用“十种模式”发展壮大村级集体经济。截至目前，10万元以上的村（社区）94个，30万元以上的“富裕村”24个，50万元以上的“经济强村”14个，100万元以上的村（社区）4个。三是以围绕中心为导向，工作聚焦出实效。全面开展干部规划家乡行动，4011名干部回乡对家乡村庄规划编制献言献策。全面推动中心工作，推广区、乡、村、组、党员中心户“五级网格”制度，实行“十户联防”，将党建网格与综治网格、疫情防控网格有机统一，强化“网格化”治理服务，全区共建立网格3.1万个，依托网格开展入户遍访11.54万次，推动疫情防控、防灾减灾、生态保护、土地整治、命案防控宣传等工作的开展。四是以城市发展为目标，智慧服务优管理。成立市、区城市基层党建和基层治理领导小组、街道“党建联盟”、社区“大党委”四级联动体系，构建纵横两线沉底到边的组织体系，推动各领域党的组织和工作覆盖；全面推进“双报到双服务双报告”工作，85个单位党组织、3744名党员到社区报到；开创“智慧党建”工作新局面，将城市“智慧党建”纳入整体工作部署和党的建设总体规划，充分整合基层党建、政务服务、社会服务资源，建设区级“智慧党建”可视化指挥调度中心，加强数据收集、统计、分析、管理和运用，充分发挥现代信息技术为科学决策、指挥调度、治理服务提供支撑。

3.以政治标准规范选拔任用，锻造推动高质量发展的干部队伍。一是坚持好干部标准。树立鲜明选人用人导向，把干部放到重大斗争最前沿、改革发展主战场、基层治理第一线。今年来，新提拔到乡镇（街道）任职的干部64人，占新提拔干部78.05%，选派130名年轻干部到村任职，抽调32名干部到防范化解重大风险、创建文明城市、高速建设、创建民族团结示范区等重点工作一线锻炼。二是健全考察考评体系。坚持近距离常态化考察干部，每年至少开展1轮领导班子和干部队伍建设情况全覆盖调研，全面了解掌握领导班子运行情况和领导干部政治素养、思想状况、专业能力等情况，形成一批近期可使用干部、一批优秀年轻干部、一批优秀少数民族干部“三个一批”名单，并结合实际情况进行动态管理，有计划地跟踪培养、适时使用。抓实日常考核考准干部，强化考核结果在干部推荐方面的运用，2021年来共提拔使用上一年度考核优秀、连续考核优秀的干部27名。三是从严监督管理。聚焦“关键少数”抓实重点监督，加强对权力集中、资金密集、资源富集部门和关键岗位领导干部，特别是一把手的监督；聚焦突出问题抓实全面监督，出台《隆阳区干部行为准则（试行）》，把隆阳干部身上反映出的、各级领导批评多的、典型案例暴露出的问题归类列出“十三个杜绝”，为当什么样的干部作出明确定义，对怎样当好干部提出具体要求。聚焦干部作风抓实日常监督，今年以来，提醒干部10人次，函询干部3人次；认真开展经济责任审计工作，对6名领导干部开展经济责任审计工作，处理违规兼职干部3名，并发出11份限期整改通知书，要求涉及单位切实抓好清理整改规范工作。

4.以营造人才洼地构筑发展高地，为推动高质量跨越发展提供强大智力支撑。一是坚持党管人才原则，不断完善领导机制。制定由区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制，推动隆阳区人才工作持续稳步推进。制定《隆阳区2021年人才工作宣传方案》，进一步加强人才工作宣传力度。二是加强部门横向沟通，持续推进人才引进工作。会同教体、卫健部门共签约紧缺专业高校毕业生人31人。做好社会公开招聘，面向社会公开招聘事业单位人员83人。发布省内、外岗位招聘信息3万余个，与129家本地企业及297家外地企业人才联合开展招聘交流工作。三是丰富培训形式内容，有序开展人才培养工作。共开设培训班36个，培训涉及16个工种专业，培训2019人次，有711人取得省人社厅印发的资格证书。四是创新人才工作新模式，加大外来人才“吸引力”。探索引进医疗卫生带教专家团队。瓦房彝族苗族乡中心卫生院引进妇产科、骨科、普外科、肛肠外科常驻医疗专家4名，新增设妇产科、外科2个科室。五是激发本土人才智力，助力推进乡村振兴。开展“万名人才兴万村”行动，通过构建“组织部+人才+服务村”的联动体系，发挥人才在乡村振兴中的支撑作用，共选派272名区、乡两级人才全覆盖272个村（社区）开展驻村定点服务和柔性联系服务。建立“乡土人才库”，着重从农村致富带头人、外出务工经商人员、退伍军人、大学毕业生中回引和储备村（社区）后备力量。

5.以规范化管理释放制度活力，不断提高公务员管理工作效能。一是持续规范公务员考录工作。统筹使用好省、市下达的考录计划数，在公务员招录岗位设置中坚持政策向基层一线倾斜，着力解决乡镇工作人员人手不足、年龄老化、知识结构单一及部分乡镇空编率较高等问题，2021年隆阳区招录公务员42名，其中31个名额分配在乡镇，占全区总招录数的63.8%，有效降低乡镇空编率，充实了基层一线干部队伍力量。二是持续规范职级晋升工作。结合任职资历、工作经历、年龄等方面，着重从基层一线及承担区级重点工作中考察识别干部，今年以来对185名干部晋升职级。三是持续规范日常管理工作。抓好公务员平时考核工作，下发《关于全面推行公务员平时考核工作的通知》，督促各单位制定公务员平时考核工作方案，推动公务员平时考核常态化开展。认真做好公务员调动、转任等工作，开展调任人员公务员登记工作，抓实公务员借调、抽调清退工作。

6.以高标准严要求强化自身建设，努力打造新时代模范部门和过硬队伍。一是深化以案促改，着力建设风清气正的政治机关。深入开展“以案促改”工作，学习先进典型、开展警示教育、深入剖析根源、明确努力方向，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门；严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”“主题党日”、谈心谈话、民主评议等制度；带头遵守廉洁从政各项规定。二是以学提能以学促干，推动学习常态化制度化实效化。切实履行意识形态工作责任，与组织工作同部署、同落实、同考核。坚持日报告周例会季讲评，深化组工干部理论武装和业务能力提升，及时通报工作动态、交流工作经验、分析存在问题、明确努力方向，着力形成比学赶超的良好氛围。三是扎实推动模范机关创建工作，全面提高机关党的建设质量。以模范机关创建为抓手，建立健全部机关内部管理制度，全面提升部机关治理效能、服务质量和工作水平，先后成功创建区级文明单位、市级文明单位、区级先进基层党组织、区级民族团结进步创建示范单位、省级文明单位等荣誉称号。

二、部门基本情况

（一）部门决算单位构成

纳入中国共产党保山市隆阳区委员会组织部（本级）2021年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位0个。分别是：

1.中国共产党保山市隆阳区委员会组织部；

（二）部门人员和车辆的编制及实有情况

中国共产党保山市隆阳区委员会组织部（本级）2021年末实有人员编制46人。其中：行政编制39人（含行政工勤编制4人），事业编制7人（含参公管理事业编制0人）；在职在编实有行政人员37人（含行政工勤人员4人），事业人员4人（含参公管理事业人员0人）。

离退休人员14人。其中：离休0人，退休14人。

实有车辆编制1辆，在编实有车辆1辆。

第二部分  2021年度部门决算表

（详见附件）

中国共产党保山市隆阳区委员会组织部（本级）无政府性基金收入，也没有使用政府性基金安排的支出，故《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》无数据。中国共产党保山市隆阳区委员会组织部国有资本经营预算财政拨款收入，也没有使用国有资本经营预算财政拨款安排的支出，故《国有资本经营预算财政拨款支出决算表》无数据。

第三部分  2021年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

中国共产党保山市隆阳区委员会组织部（本级）2021年度收入合计6378317.55元。其中：财政拨款收入6378317.55元，占总收入的100%；上级补助收入0元，占总收入的0%；事业收入0元（含教育收费0元），占总收入的0%；经营收入0元，占总收入的0%；附属单位缴款收入0元，占总收入的0%；其他收入0元，占总收入的0%。与上年对比减少6597501.53元，下降50.84%，主要原因分析：人员经费增加减少2683634.37元；日常公用经费减少1193380.38元；项目支出减少50000.00元。年末结转和结余减少2748372.83元）；2.政府性基金预算财政拨款为0元，与上年无变化；3.国有资产经营预算财政拨款0元，与上年无变化。

二、支出决算情况说明

中国共产党保山市隆阳区委员会组织部（本级）2021年度支出合计6857071.55元。其中：基本支出6757071.55元，占总支出的98.54％；项目支出100000.00元，占总支出的1.46％；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0元，占总支出的0％。与上年对比减少3927014.75元，下降36.41%，主要原因分析：基本支出减少3877014.75元；人员经费增加2683.00元项目支出减少50000.00元。

（一）基本支出情况

2021年度用于保障中国共产党保山市隆阳区委员会组织部（本级）机关机构正常运转的日常支出6757071.55元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出4979554.95元，占基本支出的73.69％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费1777516.60元，占基本支出的26.31％。与上年对比减少3877014.75元，下降36.46%，主要原因分析：工资福利支出增加185330.57元，主要变动为4人，其中：基本工资增加321369.00元、津贴补贴减少72040.00元、奖金减少55553.62元、绩效工资增加12480.00元其他社会保障缴费减少61496.10元、机关事业单位基本养老保险费减少10983.36元，职业年金缴费增加22088.37元，职工基本医疗保险缴费增加10718.96元，公务员医疗补助缴费增加18747.32元；2.个人家庭补助支出减少2868964.94元，主要变动为生活补助减少2753643.94元，其他对个人和家庭的补助减少115321.00元；办公费减少873845.87元，手续费减少770.00元，水费减少12021.30元，电费减少4896.01元，邮电费减少11218.64元，差旅费减少46130.00元，因公出国（境）费用减少72030.00元，会议费增加1400.00元，培训费增加256294.50元，公务接待费减少10434.00元，劳务费减少420.00元，委托业务费减少33955.56元，工会经费增加13177.28元，公务用车运行维护费减少7602.12元，其他交通费用增加18600.00元，其他商品和服务支出减少438103.16元。

（二）项目支出情况

2021年度用于保障中共隆阳区委组织部、下属事业单位等为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出100000.00元。与上年对比减少50000.00元，下降33.33%，基层党建示范点创建工作经费项目减少50000.00元。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

中国共产党保山市隆阳区委员会组织部（本级）2021年度一般公共预算财政拨款支出6857071.55元,占本年支出合计的100%。与上年对比减少6597501.53元，下降50.84%，主要原因分析：人员经费增加减少2,683,634.37元；商品和服务支出减少1,193,380.38元；项目支出减少50,000.00元。年末结转和结余减少2,748,372.83元。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1.一般公共服务（类）支出4163991.12元，占一般公共预算财政拨款总支出的60.73%。主要用于工资福利支出2647603.58元，（基本工资1142860.00元，津贴补贴1321089.00元，奖金171174.58元，绩效工资12480元），商品和服务支出1266121.54元（办公费87088.05元，水费583.2元，电费4814.41元，邮电费15244.06元，差旅费139215.28元，租赁费1000.00元，培训费599033.00元，公务接待费1508元，工会经费9493.07元，公务用车运行维护费2890.47元，其他交通费用256950.00元，其他商品和服务支出148302.00元），对个人和家庭的补助250266.00元（其中：生活补助14094.00元，奖励金48000.00元，其他对个人和家庭的补助188172元），项目支出100000.00元（用于2021年基层党建示范点创建项目支出）。

2.外交（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

3.国防（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

4.公共安全（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

5.教育（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

6.科学技术（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

8.社会保障和就业（类）支出2268604.22元，占一般公共预算财政拨款总支出的33.08%。主要用于工资福利支出1268389.16元（基本工资373757.00元，津贴补贴411163.00元，奖金29277.00元，机关事业单位基本养老保险缴费429226.40元，职业年金缴费22088.37元，其他社会保障缴费2877.39元），商品和服务支出611395.06元（办公费62287.00元，电费168.00元，邮电费1038.56元，差旅费11325.72元，会议费1400.00元，工会经费3624.21元，公务用车运行维护费6298.00元，其他交通费用76200.00元，其他商品和服务支出449053.57元），对个人和家庭的补助388820.00元（其中：生活补助9000.00元，其他对个人和家庭的补助379820.00元）。

9.卫生健康（类）支出424476.21元，主要用于职工基本医疗保险缴费260064.04元，公务员医疗补助缴费162450.44元，其他社会保障缴费1961.73元。

10.节能环保（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

11.城乡社区（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

12.农林水（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

13.交通运输（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

14.资源勘探工业信息等（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

15.商业服务业等（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

16.金融（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

17.援助其他地区（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

18.自然资源海洋气象等（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

19.住房保障（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

20.粮油物资储备（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

21.国有资本经营预算（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

22.灾害防治及应急管理（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

23.其他（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

24.债务还本（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

25.债务付息（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

26.抗疫特别国债安排（类）支出0元，占一般公共预算财政拨款总支出的0%。

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

中国共产党保山市隆阳区委员会组织部（本级）2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为80000.00元，支出决算为10696.47元，完成预算的13.37%。其中：因公出国（境）费支出决算为0元，完成预算的0%；公务用车购置及运行费支出决算为9188.47元，完成预算的45.94%；公务接待费支出决算为1508.00元，完成预算的2.51%。2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因为本单位深入贯彻落实政府“过紧日子”要求，严格执行中央八项规定精神，减少公务接待，严控接待经费。

2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2020年减少90066.12元，下降89.38%。其中：因公出国（境）费支出决算减少72030.00元，下降100%；公务用车购置及运行费支出决算减少7602.12元，下降45.28%；公务接待费支出决算减少10434.00元，下降87.5%。2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因为本单位深入贯彻落实政府“过紧日子”要求，严格执行中央八项规定精神，2021年无因公出国（境）支出，减少公务接待支出及车辆运行支出，严控接待经费。

（二）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况

2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，公务用车购置及运行维护费支出9188.47元，占85.9%；公务接待费支出1508.00元，占14.1%。具体情况如下：

1.因公出国（境）费支出0元。

2.公务用车购置及运行维护费支出9188.47元。其中：

公务用车购置支出0元，购置车辆0辆。

公务用车运行维护支出9188.47元，开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为1辆。主要用于离退休干部工作所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3.公务接待费支出1508.00元。其中：

国内接待费支出1508.00元，共安排国内公务接待6批次，接待人次63人。主要用于省、市委组织部检查调研工作发生的接待支出。

国（境）外接待费支出0元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

中国共产党保山市隆阳区委员会组织部（本级）2021年机关运行经费支出1777516.6元，与上年对比减少1193380.38元，下降40.17%。主要用于：办公费149375.05元，水费583.2元，电费4982.41元，邮电费16282.62元，差旅费150541.00元，租赁费1000.00元，会议费1400.00元，培训费599033.00元，公务接待费1508元，工会经费13117.28元，公务用车运行维护费9188.47元，其他交通费用333150.00元，其他商品和服务支出597355.57元

二、国有资产占用情况

截至2021年12月31日，中国共产党保山市隆阳区委员会组织部（本级）资产总额25462405.06元，其中，流动资产3213247.79元，固定资产22155928.89元，对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产93228.38元，其他资产0元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少3670312.47元，其中固定资产减少1218119.27元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产0项，账面原值0元，实现资产处置收入0元；出租房屋0平方米，账面原值0元，实现资产使用收入0元。

三、政府采购支出情况

2021年度，部门政府采购支出总额104440.00元，其中：政府采购货物支出104440.00元；政府采购工程支出0元；政府采购服务支出0元。授予中小企业合同金额104440.00元，占政府采购支出总额的100%。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表（附表10—附表12）。

五、其他重要事项情况说明

无。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

一、财政拨款收入：指本级财政当年拨付的资金。

二、其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。主要是上级和其他同级部门补助收入等。

三、上年结转：指以前年度尚未完成，结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

四、结转下年：指以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需延迟到以后年度按原规定用途继续使用的资金。

五、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

六、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

七、归口管理的行政单位离退休（科目代码2080501）：指行政单位离退休人员的人员经费和公用经费。

八、三公经费：是指市用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

本单位在情况说明中不涉及专用名词。

监督索引号53050200120300101000保山市隆阳区离退休干部活动中心2021年度部门决算20220923051800195.docx

监督索引号530502001203001010004-1.2021年度隆阳区部门决算公开表样（部门决算表）.XLS

监督索引号530502001203001010004-2.2021年度隆阳区部门决算公开表样（绩效自评信息表）.xlsx