弥渡县苴力敬老院以健全基层组织、创新发展方式、规范支部建设、党员示范带头、创新服务方式为突破口，将社会组织党建与养老敬老深度融合，不断为基层党建提供新动能，为敬老院发展增添新活力。敬老院先后被国家民政部表彰命名为“群众满意窗口”暨全国民政系统行风建设示范单位，被云南省民政厅授予“三星级”敬老院称号，被省州老龄委命名为“敬老文明号”，党支部被大理州委表彰为“先进基层党组织”。

健全基层组织，让流动党员有家。苴力敬老院建于2000年12月，先后有286位老人入住，目前入住“五保”人员56人。由于入住老人来自“五湖四海”，管理人员也“漂浮不定”，入住老人及管理人员中的党员成了名副其实的“流动党员”，组织生活也无法正常开展。为解决敬老院流动党员“无家可归”的问题，2011年8月，敬老院成立了党支部，现有党员8人，其中入住老人党员2人，管理人员党员6人。党支部成立后，以“热忱敬老树形象，和谐党建促服务”为宗旨，充分发挥党支部和党员的引领示范作用。

创新发展方式，突出以院养院。面对经济相对薄弱，敬老院经费投入不足的困难，党支部创新思路，主动作为，积极开展自己动手、丰衣足食的“大生产运动”，采取支部带动、党员联动的方式，有效盘活敬老院的空闲土地，大力发展养殖业和种植业，走出了一条“不等不靠，以院养院”的新路子。党支部把敬老院的空闲土地平均划分给每名党员作为党员先锋劳动示范基地，根据季节种上各类蔬菜瓜果，全部无偿供应给敬老院食堂，让老人们天天都能吃上绿色安全、品种多样的新鲜蔬菜。同时还开辟了养殖区，专门饲养猪、牛、羊、鸡等畜禽，定期向老人提供各类肉食。

规范支部建设，增强服务能力。敬老院党支部以“两学一做”学习教育为契机，以规范党支部建设为抓手，不断提升党支部和党员服务老人的能力。严格执行“三会一课”“党费日”“支部主题党日”“党员固定活动日”等基本制度，结合敬老院工作特点，以“示爱尽孝”为主要内容，制定学习制度。建立“党员之家”活动室，成为凝聚敬老院老人的“中心磁场”，达到共建和谐敬老院的目的。

党员示范带头，做到“六心六好”。苴力敬老院党支部和党员用老人满意我舒心、工作职责我用心、完成任务我安心、批评建议我耐心、遇到问题我热心、解决困难我诚心，服务态度好、卫生条件好、生活调理好、关爱老人好、团结互助好、工作能力好的“六心六好”理念真心实意服务老人，全体党员争当先锋，做好财务管理的监督员、清洁田园的卫生员、化解矛盾的调解员、为院添彩的着色员，让老人在得安心、住得舒心、真正感觉到家的温暖。

创新服务方式，注重自我管理。推行入院老人自我管理、自我服务的模式，使老人在自给自足中有“老有所为”的成就感。敬老院根据老人的特长，把大家分成生产组、饲养组、互助组，管理菜园、果园和饲养畜禽。老人们力所能及地“耕田种地”，相互合作，其乐融融，既锻炼了身体，又愉悦了身心。安静祥和的生活环境，细致周到的温馨服务，丰富多样的文化生活，让很多老人都有了“乐不思蜀”的感觉。